不知道該如何跟自己年齡相差很大的同事相處，該如何是好?

妳好,
其實你介意的"避免叫哥或叫姊"是指與你差不多年齡的公司前輩，年紀差異大，叫哥或叫姊他們反而高興；而"盡量不要跟其他人講話"而更不好，對於他們，你就是無法融入團隊的新人，多去聊聊/請教，肯定對你有幫助。

"大家都有來自家裡的愛心便當 要微波的人大排長龍 好像就只有我要買外食 顯得自己就像是不健康的小屁孩"→這只是你的主觀想法，他們應該只是找話題跟你聊聊。

"他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容"→他們的小孩不就是跟你差不多年齡，去跟他們聊聊"小孩"的觀點，應該是聊得起來。

整體看來，只是你還沒放開心胸，被莫須有的原因給拘束住了，多試著去融入他們 ，只要"想"，然後"做"，新環境不會那麼難適應的。

以上建議
供你參考

提問者您好：
1.職場禮貌與彼此尊重的態度是必要的，但過之與不及都不好，如果這些前輩們有職稱就請稱呼其職稱，如果無職稱可以稱呼xx前輩，又或者可以直接請問對方如何稱呼他/她較適切，因為稱呼不當引起誤會影響人際關係在職場上是有可能發生的情況，您能有這樣的考量值得肯定與加油，但不建議採取不跟人說話的極端作為避免之。

2.職場的人際關係建立有很多機會，聚餐通常是最好也是最佳的時機，而同事之間的聊天類型對於您來說是較無法搭上話的話題時，可以試著聆聽藉此了解每一位前輩的為人處事，對於共事上會有一些助益的，不需要太勉強自己答話或者認同，反之，您也可以試著提出一些話題，例如：服裝/保養品/..等等議題，請教前輩們的經驗談作為參考，如此漸進的拉近彼此之間的距離，剛進入職場的您不要害怕面對與人不同的作為，只要不影響執行工作的品質與效益，個人喜好與個人時間如何運用無需太在乎別人如何，但當有機會與同事之間建立起共事情誼與默契之時，也請您大方的提出意見或問題，用積極態度表現自己快速融入團隊，讓前輩們看得到您，也能在您需要幫助的時候適時獲得他們的幫助。

以上分享，謝謝！