遇到超不公平老闆，苦力活都是我，好康卻都是別人，怎麼辦？

您好，
聽起來要改變不是一件容易的事，所以可以開始準備下一份工作，但是最好不要裸辭，待業久了會更辛苦，加油💪！

1. 在大學的實驗室工作，是某教授的研究助理，跟著教授接的研究計畫做事、領錢，我們都稱教授為老闆。每天都有各種苦力和雜事要幹，明明應徵的是 “研究助理”，卻不能真的專心的好好只做自己的研究工作。
2. 先想清楚，教授的研究助理，既然都叫教授為老闆，比照一般公司，菜鳥做雜務，在小公司中普遍。
3. 另兩位是博士生，您是研究助理，不同的身分不同的待遇，正常，何況研究助理您是自己找進來的。
4. 研究計畫告一段落，即刻換工作。學校研究助理對產業職涯幫助不大。
5. 祝福您。

另外兩位是唸書的博士生，您是打工的。本來就不同，硬要相比，氣死自己。

您好,
我覺得老闆沒有錯, 工作本身的定義規劃也沒有錯。
問題在於這份工作不是你要的, 當初在談的時候可能也沒有談好 研究vs助理 工作之間的比例是如何分配。

一樣是助理, 你們三人的身分的確不一樣, 頂著博士生, 他們有畢業的壓力跟論文期刊的壓力, 研究是主職, 但您是研究計畫應聘而來的"助理", 本來就是助理職為主, 有空才來幫忙一下研究, 這就是老闆/主管 工作分配與腳色定義的問題。
你們三人是 同部門/同職稱/不同工作分配, 不需要幻想誰是悠閒拿好處, 他們搞不好也覺得你每天在外面晃來晃去就領薪水好爽, 他們做研究要死要活, 讀這麼多書考這麼多試, 竟然跟 非博士生/非專業助理 拿一樣的薪水 好委屈(攤手)。

當您在應徵"助理"職的時候, 打雜就是工作本職, 讓專業人員專注在本行; "業務助理" 當然不能說 為什麼都是我打雜, 不能專心做業務, 然後我這麼辛苦幫業務, 他有業績抽成我沒有~

建議
1. 您如果想要認真做學術研究, 就直接轉換身分考研究生或博士
2. 如果痛恨打雜奔波, 千萬不要應徵助理職, 就算是總經理助理也是要跑腿買咖啡訂便當
3. 打開104開始找下一份更適合你的目標跟期望的工作
4. 跟老闆坐下來好好談談
a) 你的服務範疇與意願是 研究＞雜事＞私事, 能不能做工作調整
b) 跟老闆討論你想走學術路線, 他可以給你什麼幫助跟建議?

以上, 提供您參考

您好，有想過如果離開，您想做什麼？或是有什麼適合您的職缺呢？職場除了做好本份外，溝通、人際關係等也是必備要素。這樣的問題，只能找您的老闆談，不管是直接或是婉轉。
若是不想談，又想改變現狀，除非您開除老闆，不然是不會有任何改變的。學術單位是安逸的職場，若不想繼續溫水煮青蛙，建議盡快想清楚未來目標。以上供您參考，謝謝！