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未填公司未填職務31-35歲

有個令我難受的問題, 不知道怎麼和主管溝通, 想請教有經驗的職場顧問。 事情是這樣的, 我的工作任務之一要投稿paper到國際期刊。 剛好我的主管正在唸在職博班, 她要以博班的名義共同掛名。但主管工作很忙, 這篇paper幾乎是我在寫。 沒想到, 我發現主管在上班時間陪著某位同事去拜訪潛在的博班老師(同事也想唸在職博)。這讓我感覺被利用得很徹底, 主管利用我幫她完成博士學位, paper都是我寫, 她卻在上班時間陪同事處理個人事務。 我該怎麼溝通, 讓主管共同幫忙paper呢? 謝謝! 

論文
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未填公司未填職務36-40歲

在有規模的單位任職之後, 有一段時間不在台灣工作, 回到台灣之後從事相關的工作, 只是遇到不佳的同主管, 先是給我個人過多的工作, 還有奇怪的挪動桌椅, 支配其他員工對我上下班的地方站點, 不然就是請其他外部廠商嘲笑, 不堪其擾之下把準備結婚的計畫當作離職的原因, 可是沒想到一切都跟勞基法規定的不一樣!主管一直追問我什麼時後要離職, 還說當初還有別人在考慮, 我離職別人就可以馬上工。 所有一切都變得非常奇怪, 面試常常被問到像是身家調查, 不外乎是有到海外經驗, 以及前單位好像穩定工作。被推薦系統的行銷之下, 決定自費進修相關的分析, 結果更是身心疲乏, 至今已經超過六年了, 從年輕的女性到現在什麼都沒有, 連工作都一直難尋, 積蓄越來越少, 家庭責任親戚朋友越來越少, 想詢問工作真的少到連一個正常合法的工作機會都沒有嗎?

撞牆的求職青年
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未填公司未填職務31-35歲

工作狀態: 待業中 前輩們好,我具生科背景,做多年研究助理直到老闆退休。除了是約聘職、對動物實驗有心理障礙之外,不能保證每個老闆都很好,所以不想繼續做這類的工作。 目前因為有照顧家庭的需求,應該會找離家近(家離產業園區大公司都很遠)、白班、準時上下班、見紅休的工作為主......大致上就三個方向: 1. 一般公司行政類、業務助理類 2. 轉職投入長照居服員,未來努力升督導和個管師 3. 繼續當研究助理 綜合以上現階段還有其他選擇嗎?哪個比較合適? 人生還有未來嗎?我完全沒辦法想像自己變成賺大錢或很厲害有成就的人了,只求能穩穩做,最好能累積一些專業度。 有時候想著要是沒有家庭,我想轉職業務或產品專員,先前去面試業務時有一位老闆直說我的個性不適合,業務的工作雖然彈性但外勤行程充滿變數沒有後援會難以兼顧,所以這部分目前似乎走不通? 以下落落長文字說明這些年來邊工作同時做的嘗試,但我似乎不夠了解自己也缺乏全面的規劃思維,不清楚做甚麼工作或是學甚麼東西才能真正對職涯增益。 1. 準備考試三年落榜:覺得自己不太會讀書或沒考運,人生花了很多時間備考但沒考上就甚麼都沒有,現在想到又要回頭考公職或國營就很抗拒。 2. 學寫程式和電腦AI相關的課程: 發現自己光是安裝和電腦環境立都是問題,腦袋不太好使也沒熱情鑽研,也可能是沒有下定決心轉職當工程師只是跟風學習,結果就是什麼都不會。 3. 語言證照: 多益905和日文N2,英文聽讀寫還行,口說只能基本對話,反應和程度較差。日文純粹興趣使然去考後續沒有再使用精進,有些人認為我的語言能力不錯工作可以往這個方向找,可是我真的沒頭緒,現在翻譯不是很方便嗎?單純會語言沒有其他專業似乎也沒用? 最近像是在人生的谷底陷入泥淖,爬不出去 希望能收穫(客觀且溫柔的)建議,謝謝。

中年轉職家庭因素轉職方向
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未填公司未填職務未填年齡範圍

你們好,想請問一下 資方業務觀看我的104求職資料,並且私自加LINE且詢問莫名的問題(例如我現在正在做甚麼),外加宣傳資方理財講座,算是違反個資法、個資外洩嗎?

個資個資法
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未填公司未填職務21-25歲

本科系為輪機系,因需長時間在海上與本身個性不符,故無法從事本科工作內容。大學時曾經在老師的實驗室做過一年的專任助理,主要負責觀測計畫的維運(報告撰寫、現場維運、採購、聯繫相關單位),而現在大學畢業待業中,一直沒有方向該做甚麼工作,想做有技術性且能夠有累積性的工作,但卻沒有專業技能,想知道該如何找方向才能進入適合自己的行業。

待業找工作
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未填公司未填職務46-50歲

目前在待業中,近日報名永續管理師證照課程(假日班)。之前有一面試,在快結束時向面試官詢問該職務在週末是否需要加班,對方回覆也許會有需要,並問我週末是否有事,於是我如實回答,在我說出理由後,面試官(單位主管)臉色一沈,後續也就再也沒有接到任何消息,應該是無聲卡了。因此,我想請問在面試時是否該詢問週末會不會加班?另外,是否要說出自己有在進修的事?謝謝!

加班週末進修
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未填公司未填職務31-35歲

目前於學術業約3年,因領域發展限制,決定轉職到一般業界。在職業探索和朋友的回饋後,發現自己適合專案管理的工作。曾在金融業和非營利機構各1.5年的經歷(中間有出國留學和台灣研究所各2年)。目前職責是專案研究計畫的管理,但似乎和一般業界有所不同。請問該如何修正履歷的方向,可以有比較大的機會轉職PM呢?

PM中年學術專案管理破碎經歷轉職金融業
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩大家好,   本人今年27,頂大生科類碩士畢業一年半,到目前累積8篇SCI論文(含非第一作者的論文)及1篇專利。   畢業就在學校單位做研究助理到現在,從成分分離分析、細胞實驗,到動物實驗都做過。   原先是因為畢業時對未來感到很迷惘,想說先做一年研究助理沉澱一下想想未來方向,默默地做了一年半還是不知道該往哪走,想上來尋求前輩們的意見。 目前有幾個方向在考慮: 1.攻讀博士班 優點: ●熟悉的領域。 ●學歷提升。 ●目前累積的論文有機會能申請到獎學金。 考量點: ●對當教授沒那麼有興趣,不確定若沒有想走學術界是否還需要讀到博士,畢竟至少還要花個四五年。 ●家境普通,讀的過程可能會需要打工維持收入。 2.直接到業界闖闖 優點: ●能有立即的收入來源,且能累積年資。 考量點: ●不知道自己能做什麼。 ●之後若要讀博士,論文可能過了申請獎學金的年限而不能申請。 3.考公職 優點: ●工作相較業界穩定。 考量點: ●無法做全職考生。 ●可能要放棄到目前的所學重新來過。 4.轉換跑道 -目前想到的是去資策會學寫程式。 優點: ●放棄生技這條路。 考量點: ●聽人說就算資策會出來和目前薪資差不多,除非再讀資訊相關的研究所才有機會提升,不知道是否有前輩了解這塊。 以上是目前糾結的幾個方向,真的很迷惘,還希望前輩們多建議指教,謝謝。

公職博士生技轉換跑道轉職迷惘
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位好, 我的背景是博士候選人(不打算唸完了)。目前在業界做軟體工程師的工作。 雖然目前的工作待遇也不錯,然而我還是比較想發揮我真正的強項。並且我在目前工作中,發現我的學界能力其實完全也可以在業界應用。 我相對最有優勢的能力是我的統計理論能力,因此即使入職後仍然在找尋資料科學家、資料工程師或者統計研究員等職位。 目前我遭遇的問題是,高階職位 (Senior Data Scientist 等) 常不願意給我面試機會,因為大部分公司不認為「博士生」也是一種全職工作,認為我沒有工作經驗。低階職位 (junior) 則常面試後感覺我的能力超出職位需求太多。 請問您有什麼建議如何說服公司在這方面的質疑嗎?

中高階轉職學術界轉職考量
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未填公司未填職務26-30歲

大約在5月底時進入一間生態顧問公司,做植物相關的調查以及寫報告,3個月後進行考核,考核內容據同事說只要說得出植物名稱即可,但考核當下老闆不但問植物名稱還問那個植物是屬於什麼科,我回答不出來,所以第一次考核沒過,照理來說考核沒過是要離開公司的,但老闆沒讓我離開,考核沒過沒辦法領正職員工薪水,領到的薪水低於基本工資(沒有扣除勞健保之類的費用)。 事後有查詢植物各科的相關描述,但描述太過籠統只好硬記,沒辦法完全把植物屬於什麼科記下來,到了近期老闆突然要再考核,大部分的植物名稱有講出來,科名勉強答出來,考核結果還是沒有通過,老闆還是沒要我離開公司,在第二次考核之前的這段期間跟其他人做同樣的工作,領到的薪水還是低於基本工資。 自己已經有想要離開公司去找其他相關行業的想法,但相關經驗只有半年,不確定能不能順利找到下一份工作,目前自己不確定是否要繼續待在公司裡累積經驗還是離職,我想請教大家遇到這樣的問題會如何選擇?

求職試用期未通過試用期間低於基本工資轉職
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