一報到就上工，累到每晚都在哭，該繼續撐過試用期嗎？

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你的問題是你，你為什麼覺得，你喜歡這件事很重要，對一個你完全不懂的領域，
你喜歡很重要，但前提是你喜歡，

我工作12個月，我做過很多事情，我甚至自己完成兩件事，
吸引人的一面我進來前就知道，辛苦的一面我經歷了一年，我還是喜歡，這叫喜歡，

我不喜歡，簡單說，只要是工作我都不喜歡，所以，你的不喜歡是正常的，一個人熱愛自己的工作，那是童話，說給高中大學的小朋友聽的，
現實是，真正熱愛工作的，一個是老闆，因為賺錢，另一個是不知道，因為人數過少，統計誤差過大，沒有參考價值，

所以，你覺得工作很無聊??? 答案是：那就對了，工作不會有趣，你要自己找讓你快樂的部份，
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所謂的學習，並不是無壓力的，我們換個考題，你要在三個月時間，把你大學四年所學，教給2個只是聽過你的系所名稱的新人，對老人來說，你的知識差不多就是聽過系所名稱的新人，不知道系所在學什麼，

所以，你會聽到一堆學長姐教你一大堆注意事項，你不用會，只要不要惹禍，
之後，他們會吩咐你，盡量多找其他人，因為你們要分組，不能只有自己做事，最重要的是，你會的東西要跟別人交流，
舉例：我測試，我發現問題，說我怎麼測，測的多辛苦，花多少時間，做多少事，不用，
我測完了，除了遇到2個問題其他都通過，問題描述如下，
結論：問題不影響功能，通過，問題影響功能，建議優先解決問題，需延期，
遇到問題，如何與研發一起找出問題，並解決問題，

這是好聽的說法，難聽的說法，除了問別人，跟別人講進度，你還會什麼。
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你不用加班，一方面是你會的不多，加班就是多學一些，但幫不到他們，
但同樣的，他們是真的要你會這些東西，而不是以研發之名行助理之實，
很多公司不大，清潔真的不需請一個人來做，但很多工作真的只要你花時間，工作沒什麼內容，

比方說，設計，他們的設計有一個理念，但一張圖要修個8000次，你學不到東西，但很花時間。
你薪水高比較不會遇到，台灣有很多要你大量加班，用時間換你的薪水，所以不用加班本身是一件不容易的事，
這是你的主管的功勞，一般老闆會給你很多工作，是他妥善安排，才有這種福利。
====工作====
就像上面舉的例子，4年所學，要給只聽過系名的新生，就差不多是你現在的處境，
抗壓性你不用想太多，大學4年，1年級通識，2年級基本數學，基本電學電子學，3~4年級的專題也不可能是1周40小時的工程師完成的份量，

要把我們3年的工作經驗，讓你3個月學出一個雛形(即戰力)，挫折是正常，做的好，反而換我們挫折。
不要質疑我們3年的工作成果，是不是符合你們的專題，一定不對，但你先這樣理解，
你現在接受的份量不是全部，而是能夠上手的最低成本。
====結論====
你現在遇到的才是工作，而不是社團，打工，實習，
你遇到的不太算是嚴苛的工作環境，

不用加班，有人教，待遇不錯，本科系，
就我來看，你其實找到不錯的工作。

先好好學習在職場上進入狀況，手機時代早就沒有朝九晚五的事情，該匯報工作時就匯報工作呀，可以養成在群里定時的匯報自己的工作，讓主管安心。有時老闆也是被逼不得已在群里問工作進度，因為他也是被逼的。

只要不是惡性的加班(就是故意被沒事找事做)，建議要把必要性加班視為正常的工作，並且提早完成工作，以免加班。

現階段並不好找工作，若要離職，要有3-6個月沒工作的凖備。