各位前輩，大家好： 目前已在現職工作任職 4 年半左右，而在這4年多的時間內，總共經歷了2次職位內容大改的狀況。 在這間公司前2年是以影片企劃，主要是全部產品所搭配的影片內容審核到全片完成，整體內容比較像產品企劃。 後來因為原部門長官A異動，新進長官B把我職位內容安排成類似統包處理所有小專案、緊急事項處理的工作內容，類似專案企劃，約2年左右的時間。 接著又因為整個處級大長官與B長官被公司裁撤，以及大量人員異動(2025年後到年底，共走8-9人) 最終在12月接下現階段的職務內容，但現在的工作就像是行銷+專案+產品企劃，可因人員始終不停流動及流失，從原本2個人力到現在只有我1人處理整個事情，但做到現在覺得找不到再現階段工作的成就感。 最近細想，發現對於行銷的工作事宜較無處理上的熱情，也同步跟上級聊過這些事情，但接收到的答覆是只要把東西處理好就好，不用想這麼多的，可是就更內耗了 想請教前輩，是否應該要在這職位上持續深耕呢?還是其實可以著手準備轉職的事宜...

各位前輩好,小弟想要詢問問題 個人與其他人一同成立了一間公司,並一起工作了一年半 我是負責人,另一位是股東,現在由於方向不同所以準備轉讓公司給股東 為了下一份工作,要開離職證明的時候發現 當初成立由於不懂,在得知1人公司無法成立投保之後,我只有弄健康保險 而另一邊我開始繳國民年金 目前問題卡在 1.1人公司為自己開離職證明的話,要怎麼開? 2.看範本有說要有勞健保的投保單位,但我只有健康保險要怎辦? 3.是蓋大小章後,還需要蓋發票章以示證明嗎?

1.本人曾在大型百貨擔任樓管，近年於上市電商零售公司擔任企劃一職。 近年投遞一家大型SaaS代營運龍頭公司A職位，並有幸取得面試機會。 2.歷經一面、HR大主管、大主管二面後，該單位大主管認為我比較適合部門內B職位，希望我能透過B職位建立系統的熟悉度，說明後續可能的發展，並安排與小主管面試。 3.因我原A職位預期薪資已經卡到B職位薪資設定頂端，面試前有與HR再次確認可能的薪資區間。 4.第三面試前已針對B職位重新製作作品集、履歷。面試中主管有表達短時間重新製作資料很不簡單，也在面試中詳細介紹上班時間、福利、品牌分配、希望的團隊溝通風格，面試最後請我與HR溝通。 5.歷經兩週的審查，得到的卻是感謝函。整體一面～三面耗時2個月。 想了解與公司互動的很不錯，一切看似很有機會，最終卻沒有錄取，最後公司審查的面相有哪些？部門內薪資公平性嗎？ 我有針對二面大主管、B職位重新優化作品集，每關面試時間都在40分鐘以上，最後公司考量的因素或是失敗的因素可能有哪些。 以上，非常感謝。

我已經發了離職通知信, 信中離職日有預留30天的離職預告期，但是已經過了2個多禮拜, 老闆還在慰留我，不願意跟我討論交接對象。我已經將交接清單附在離職通知信裡面給直屬主管以及人資經理。我還需要做什麼確保之後可以拿到離職證明書嗎?  因為老闆沒有同意，我還沒有告知公司內部同仁, 目前已經剩下兩周，我是否可以自行通知同事們交接，需要留下email作為交接證據嗎?  如果需要先知會新公司, 請問知會新公司HR還是新的直屬主管比較適合? 謝謝!

1.原來在一家上市零售公司內擔任助理職務，因為主管協助，在公司內部轉職，現職企劃，兩份工作合計年資2年多，目前企劃工作年資不滿1年。 2.因為生涯考量，預計今年換工作，履歷上及面試時該如何就不滿1年的年資做表達會較佳，表示我在公司內年資是有累積的，只是單位及職稱皆有不同。 謝謝🙏

這陣子在轉職的路上，生科＋再生醫療碩畢背景，一路上從實驗室RD到產品經理，也有新品開發的經驗。主要負責過醫美保養品與寵物醫療。 最近收到兩個offer，一個是負責原廠藥(代理商)，一個是負責新品牌的保養品網路渠道建立與開品品牌規劃。藥品相對來說比較貼近我的舒適區一點點，但本身比較喜歡貼近生活的產品，推廣時更有投入感，不過也知道如果選FMCG，需要投入更多學習與經歷，承擔更多風險，未來不乏要與許多優秀的一類組人才競爭。 在excel分析各項差異還是很難抉擇，想請各位前輩對於兩項選擇及未來發展給予相關建議，以上感謝！！ *補充說明：薪資的話是FMCG比較多，大概落差在4-25w/ year 

年齡35+，過去都在媒體產業，有很長一段時間職務為社群編輯以及新媒體企劃。 工作上我平台經營的很不錯，但也觀察到社群經營在公司組織裡常被邊緣化，大家總認為「小編」做得好是理所當然的。 因此後來決定轉職，但發現想要轉換非常困難，就算是同產業，但好像已被定位只能經營社群？ 目前有投行銷或內容企劃相關職缺，但幾乎都滑鐵盧，甚至面試時，不只一次被問到，「我們還有另一個社群經營的職缺有興趣嗎？」 想請問，要怎麼跳脫這個社群經營魔咒？目前履歷及自傳還有作品集，也有放過往內容企劃及文字撰寫作品，但依舊不見起色，實在很灰心，真的不想再做社群經營的工作了。

最近找工作投履歷，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過兩周才收到通知、最久的大概是沒有回應的⋯ 因為求職期很容易感到焦慮，我又比較急性子，所以想要請問前輩們：通常企業已讀履歷之後，需要多少時間才會寄出面試通知？超過多久是不是就差不多等於沒希望了呢？

我從出社會起就一待在娛樂圈、媒體業工作，產出新聞稿、經營社群平台，甚至是節目企劃、拍攝封面人物等等我都有相關的經驗，做的也非常順手，但真的覺得媒體業不論是薪水、年終都不高，甚至是只有一個月，今年更是忙碌了整整一年最後被通知可能沒有年終，而這也讓我起了想要轉職的念頭，但我想轉職的領域，是屬於工程師類的，除了是自己不熟悉的領域，也害怕自己轉職後不能適應，反倒多此一舉，但周圍的朋友做了 4 年月薪就要破五萬，甚至福利、年終等等都優於媒體業，除了非常羨慕外，還有一點讓我很掙扎，就是開頭的薪水真的不高，但待得越久薪水是很可觀的，所以我到底應不應該逃脫舒適圈?

今年4月離開任職6年多的公司，後續去了兩間不同領域公司都不適應(第2間目前正在在職還不到3個月)，覺得還是前公司的文化風格比較習慣，但是不想再做原本的職務，想去別的職務，目前看到有開缺，打算投履歷過去，請問需要把目前正在在職的公司經歷寫上去嗎，還是乾脆從離職後就都空白，之後說都在休息之類的會比較好呢?