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我不是新鮮人，而是在職場打滾15年的職場人士。剛好前兩年有個主管缺，便被提拔當主管，所以也是有主管經驗2年多。自認對上及對下管理都還滿有一套的，但就最近才發現原來我還不夠懂老闆在想什麼、主管在想什麼，原來我還沒那麼懂上班。為什麼會這樣說呢，我們公司是外商公司在各地都有分公司，因為年尾了，再加上疫情關係，上層就說我也有主管經驗2年，一起進來聽聽分部門其他高層的建議及看法。就這樣我進到線上會議，當最後高層問說有沒有其他問題，我就想說為了求表現，很認真的問了一個問題，結果分布的高層回答不出來。線上會議結束後，被主管罵到臭頭。主管說：「你問那是什麼問題？叫你問問題是要「取悅」上層的，你真的還太淺，回家在練練吧！」什麼？！原來這種大型會議問問題只是要取悅上司，並不是要認真問問題，怎麼我在職場上走跳這麼多年，現在才懂這個潛規則呢...但過了這個會議後，我有點害怕了，想上來問問各位前輩，像這種大型會議該出聲還是乾脆就安靜到底？若要在大型會議表現自己，該如何做？謝謝大家～～