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老闆知道我去上補習班準備考試，也很支持，加上回顧以往事務所的工作量，請假的月份是事務所淡季，加上我自己的帳務也差不多完成，但還有一些零星的工作還沒完成，如果跟老闆提想請假一個月做最後的準備，老闆會不會覺得我這樣做對他們來說很不好？我自己是有想大概用以下內容去跟他提：「老闆，因為我11月要考試，我想請10月16日到10月31日加上11月1日到11月5日跟11月16-17日，我會在請假前把7-8月的帳儘量做完，我預計只會兩家的客戶不會完成，因為他們資料比較多，11月我知道是營業稅期間禁休，可我觀察過通常月初客戶資料都不太會寄出，我第二個禮拜就會回來上班，等營業稅結束我再兩天看書，之後就可以恢復正常，我去的圖書館也是在公司後面而已，如果有急事我也可以馬上回來處理，不知道老闆可不可以準假？」以上是我目前想到，但實際去說不知道會不會說的吱吱嗚嗚⋯請問你們有什麼建議嗎？謝謝。

大家好，有件事情覺得很奇怪，所以想上來請教一下。前幾個禮拜，我和另一位同事的「同住家人」都確診新冠肺炎了。回報給公司之後，主管都有分別打電話來，問我們之後幾天還會不會來上班。我因為怕自己有染疫風險，會傳染給同事，所以就主動請了事假，說這幾天都要在家照顧家人，就先不進公司了。而另外一位同事，則是回應說，他本人還是會繼續進公司上班。沒想到！後來公司還是請他先留在家，不用去公司了，但是薪水照付。結果反而是主動請假的我，沒錢可拿。而且公司也沒有主動說明，這些都是我後來和那位同事，剛好聊天聊到才知道的。我並不是一定要去爭這一點薪水，只是感受真的很不好，有一種被公司擺一道的感覺。想請問，公司這種做法，不是很不光明正大，對員工也很不公平嗎？這樣真的有合理嗎？謝謝大家

我是一個上班族，近期因身體不適去醫院檢查，卻被確診了乳癌，一時心慌意亂，不知應該如何是好？因為治療需要3週化療一次，化療後又會造成體虛，所以不知工作上應該請假、留停或繼續上班？希望前輩給個建議，感謝。