目前已經失業要半年了…這期間去面試的機會也只有10間…還一間都沒有錄取，也不知道為什麼…本以為有著10年以上的工作經驗應該會很快就找到相關的工作，殊不知這般難找…而且除了真的能投的也有限以外，有的職缺還都是從剛失業起看到現在都還沒找到人的，我期望的薪資也從跟前份薪資差不多(超過4萬以上）到不斷下修到3萬8，就為了讓自己能投更多的履歷機會…但3萬五以下的就真的極限不會去投…因為再扣完勞健保就剩下3萬2（父母健保掛我名下）而且交通距離也不方便，尤其又比前份工作直接少1萬多…畢竟也不是新鮮人，心裡著實很難平衡去接受，想著別人說工作薪水要越換越高，尤其年紀越大就也要薪資加減有所成長，雖然我是被迫失業，但也不想倒退太多…看同為失業的同事都找到工作也都說是好公司，真的也只能羨慕，卻也無法說幫忙介紹引薦，只能再回頭看看自己還在這困境中。我想說如果去做服務業的話會不會之後不習慣又想轉回就更困難？雖然朋友都跟我說不要急，慢慢找，或是去學技能，但我都沒讓他們知道我家裡給的壓力，即使領著失業補助金也是承受著言語壓力，而我自己也很焦慮…除了沒有心思去學，也一直負面消沈很難專注…每天都是凌晨4點多才睡著，早上8點就醒，然後就是開始反覆刷職缺看有沒有新的可以投…面試也真的挺累，常常在想是不是真的只剩下絕路了，但又想到父母年事已高…

目前已於現職任職三年,總HR經驗約七年左右,大部分的時間都在外商居多 (今年邁入30歲)待的產業及公司很不錯也很有前景但是上級主管並不重視個人職涯發展,本身從事的領域再人資行業裡也非常非常的小眾,可以預視到未來兩年若繼續待在這 只能繼續做著一樣的工作一直有再積極的面試 但礙於會的技能實在太少很多HR的技能也是很仰賴實戰經驗的累積,一直苦於找不到新領域發展的機會找工作找到心很累 感覺自己有種在個不上不下的境界加上跟許多前輩及獵頭聊過後現在市場的薪資架構並不是太理想目前也在猶豫是不是需要去進修(讀個學程或是拿碩士)才會找工作及發展上面比較有幫助還請各位前輩多多指教了!

小妹我目前27歲，現在待在一間上市櫃半導體公司工作，是約聘一年的職缺，HR位子(福委會)，原本期待滿一年(～6月)後，有機會轉成正職。我主管、處長和福委會主委都大力推薦我，因為認可我的工作能力，很希望讓我留下來，但因為現在公司景氣不佳，十分低迷，公司最終決定無法轉正。主管們提出另個方式，透過擔任駐廠人員(聘期一年)，看看接下來一年景氣會不會好轉，如果有機會再轉正，但如果沒有機會就沒有，然後勞健保掛在另間公司，希望我能留下來，並幫我加薪，薪資調整幅度就比照目前公司正職員工。主管期望我下週能給答覆。我目前蠻猶豫要不要變成這樣的模式，最主要是沒有保障，不保證接下來會不會能順利轉正，大環境難以預測。另覺得自己學歷不優，有考慮進修碩士的打算，念HR或商科方面，但也有以下幾點顧慮。1. 因為我的優勢在工作經驗，學業成績普下，我會擔心若是我報考日間部一般生的碩士班，是不是錄取希望更低迷？2. 承上題，萬一真的沒有考上，再次求職以我的歲數是不是也很有難度，還是會比較建議我可以先找工作，然後之後讀在職？3. 如果我接受公司開的方案，變成我的履歷上已經有約聘的經歷，又有駐廠經歷，之後這樣的履歷若轉職是不是更困難一層…有跟家人討論這件事情，家人告知我不需煩惱經濟壓力和金錢問題，只是我會對自己有所期待、給自己壓力～加上我前面有一年空窗(調養身體)的時段，因此想跟各位前輩請教。

您好，各位老師。我是名33歲女性。從高中畢業開始就一直打工，在服飾店餐飲業。直至大學畢業後因家庭因素，回到大甲工作。都在一些較為小型傳產業擔任行政方面。一直以來我只想找份有薪水且平穩的工作，只要有工作就好。可是目前在現在這份工作時，在工作方面要大量與人溝通，我又不善於表達自己，常常內耗自己，導致情緒起伏很大，往往讓自己處於崩潰邊緣，因為平時沒有任何喜好，也不擅長與人交往，故而身邊並沒有可以傾訴對象與排解壓力。我從3/31已從這份工作離職，但是因為公司目前又缺人，讓我回去幫忙支援，因為一時心軟且對前工作的負責情緒下，我現在回去幫忙，可是發現自己只要一工作，就會無法好好正常生活，飯吃不下，情緒每天都非常糟糕，壓力很大，嚴重懷疑自己抗壓性很低，但是公司內部其他同事又認可我的工作態度，一直讓我留下繼續努力。也因為大甲附近工作不好找，家裡人也是希望我能夠有份工作就做。在各方情緒之下，我只能忽略自己的心情，繼續打拼。可是公司內部一直有很大問題，我在這邊看不到未來。我在這個公司做了三年，這三年來我每天都不開心，每天都是負面情緒，可是想到自己沒有任何專長，也沒有任何技能，加上需要一份薪水。對不起，我知道文筆很差，敘述混亂。但是我也幾經思考，鼓起勇氣想請各位老師幫忙，我真的想換工作，但是我這種沒有一技之長又不夠聰明、空有傻勁工作的類型，請問我能做什麼、適合什麼職業呢？

如題我是台南人，學歷為四大文組+某國立傳播類研究所碩畢近期服完兵役正在找第一份工作，以行銷、企劃、專案管理類為主這兩天剛獲得一份台北市某國立大學教育部計畫專案管理師的offer，給薪為四萬出頭；只是目前正在糾結是否應接受此offer，抑或是繼續在南部尋找約三萬多的相關工作以節省開支？考量的點如下：1. 北部的職涯發展與就業機會相較南部都更豐富，對於個人未來的職涯比較有幫助；但開銷相對較大，以這份薪資來想像的規劃大約一個月可存個一萬左右。南部的話基本上就住家裡，開銷相對較省；雖然薪水也比較少，但理論上應該可以存更多2. 身為家中獨子，薪水有一部分（預估約五千至一萬）需要撥出來貼補家用（父母已退休）3. 有個想問的問題是，目前我自己搜尋的相關職缺當中，以「經歷不拘」的條件來看，南北的薪資平均差異應該沒有差很多；但我也知道若加上調薪幅度、年終等因素的話，北部的薪資長期累積下來應該會更多。只是這樣的差異足不足以弭平開銷的部分？以上，再麻煩各位前輩為我指點迷津了，感激不盡！

個人因目前手指有傷勢，所以畢業後要休養一段時間等當兵，但這段期間除了好好精進自己專業與外文能力外，適合投履歷嗎，畢竟還沒當完兵。

20歲，正在重修大一的外文系課程，但由於身心關係目前正在調養及思考未來方向。(躁鬱症)思考該不該回校繼續念書? (同儕問題、適應能力、交通、課業等等)思考不念書的話只有高職文憑能做什麼工作?(我高中時是在醫院治療度過大多的時光，並沒有學到任何技術)思考調養好後該不該轉學回到離家近的學校念書?並且思考最遠的夢想是上外商公司工作，所以我應該怎麼選擇方向的按部就班地過生活，可能先外文系畢業拿到文憑，先當上英文老師賺取經驗在轉換跑道到資管、國企的研究所進修，然後再試試外商公司。(可是我做得到嗎? 我有情緒障礙ㄟ、我真的能嗎? 不斷懷疑自己、否定自己)或者說外文系畢業有什麼是靠近外商的工作可以做的?(有極大經濟壓力，可說供我念書是奢侈了，想要給家人過好日子，但活得很難受...)每天都很迷茫，不知道該怎麼做選擇，很不想上學持續在學校(有陰影)但撇去身心狀況，就現實狀況而言我得回校!(很常發作)轉學重新開始???

20歲，正在重修大一的外文系課程，但由於身心關係目前正在調養及思考未來方向。(躁鬱症)思考該不該回校繼續念書? (同儕問題、適應能力、交通、課業等等)思考不念書的話只有高職文憑能做什麼工作?(我高中時是在醫院治療度過大多的時光，並沒有學到任何技術)思考調養好後該不該轉學回到離家近的學校念書?並且思考最遠的夢想是上外商公司工作，所以我應該怎麼選擇方向的按部就班地過生活，可能先外文系畢業拿到文憑，先當上英文老師賺取經驗在轉換跑道到資管、國企的研究所進修，然後再試試外商公司。(可是我做得到嗎? 我有情緒障礙ㄟ、我真的能嗎? 不斷懷疑自己、否定自己)或者說外文系畢業有什麼是靠近外商的工作可以做的?(有極大經濟壓力，可說供我念書是奢侈了，想要給家人過好日子，但活得很難受...)每天都很迷茫，不知道該怎麼做選擇，很不想上學持續在學校(有陰影)但撇去身心狀況，就現實狀況而言我得回校!(很常發作)轉學重新開始???

待業中年紀輕輕就被資遣，前公司工作內容包山包海，我也都有做到最好，由於公司一個不合理的要求且會影響到他人的工作量，我無法配合，被前主管欲加之罪何患無辭而遭到資遣，而前公司也有部分業務變更的狀況，我也非位於總部上班的員工，但公司堅持的資遣理由是 第十一條第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，無法改為 第十一條第四款 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，似乎是不想承認有業務變更的情況而我目前面試公司的離職理由也是說，前公司有業務變更的狀況，但是面試的公司也有需要填寫前公司的聯絡資料的欄位，雖然我沒有填寫，但從這個部分來看，以下幾個風險是我難以掌握的1. 面試公司是否會私下和前公司聯絡，進行Reference Check ?2. Reference Check的狀況如何?3. 如果說面試的公司詢問前公司，是否真的有業務變更?而前公司很可能堅持回覆我面試的公司說是我能力不足，那這樣是不是會被新的公司認為我有說謊的嫌疑?4. 如果說面試的公司詢問前公司，和前主管的相處狀況?而前公司很可能回覆我面試的公司說我與前主管相處有問題，那這樣是不是會被新的公司認為我人際溝通有問題?想請問大大是否也會有這方面的困擾? 遇到這樣的狀況應該要如何說明離職理由比較能避開這些風險和疑慮?又能讓面試公司留下對我的良好印象呢?

本人現年27，今年要滿28歲，在年近30的關頭。自大學畢業到出社會，只做過本科系出身的相關產業，但最長只到1年。從事房務到現在換到現在的旅館飯店，現在是第四家。老實說，自己到底想不想繼續在相關性的產業繼續下去有些舉棋不定。也不是沒想過換個部門試試，但都有些意興闌珊。所以想嘗試向不同的產業試試，但對我這樣沒碰過本科以外的人，沒相關經驗會是一大隱憂吧？所以想詢問，那些在職缺上標註無經驗可，提供培訓的工作，會不會真的而且認真的想從頭教育一個完全的生手呢？還是只是想，借此加強讓人投履歷的力度而已?實際上，什麼無經驗，會帶人都只是空談，甚至真的投了履歷，不過根本連面試的機會都沒有。