目前已有面試過公司，本人除了打工之外，並無其他工作經驗。 我想請問薪資外包的定義是甚麼? 如果是我入職後是A公司的員工，領A公司的薪水和勞健保，上班地點卻是B公司，對口的也是B公司的主管，之後也會去B公司的客戶進行服務，面試時有問面試官(也是B公司的主管)，他說這是現在的常態，請問這種類型的工作是屬於特聘員工嗎?這種工作會有什麼缺點?

目前25歲，任職某軟體業的測試工程師，年資目前2y，薪資加獎金年薪只有約50-55w上下，主要想要提升收入，以及一同考量本職未來發展的問題，想要做出一點改變，以下是目前有的幾種想法： 1.主業保持，另外發展其他副業：覺得現在很多同輩都會發展斜槓事業彌補低薪，我想法是短期內做得成可以多賺錢，風險就是個人技能或許會積累得比較慢，不確定對未來影響有多大。且副業也還沒有任何想法。 2.轉職去走前端工程師：本身是文組畢業，沒有接觸過編程，之所以選擇前端是因為目前工作也是有用到相關語言，覺得或許是可行的發展，出路與收入或許也會比做測試高，但上網爬文後覺得有點卻步，覺得轉職不是那麼容易，也會擔心自己不適應工作的問題。另外轉職方式有補碩、離職去完整培訓、在職進修，每一個選擇都有其優缺點，且這個選擇所耗費的時間成本與風險最高，不確定走這條路我考量的是否太少了？ 3.跳槽： 會思考這些的主因其實也是目前的公司調薪制度不符預期，但自己對目前職業認為還算是有發展，同事主管跟工作環境也是理想狀態，往後如果往自動化測試方向去走也許也是一條路，只是路可能比起走前端還是比較窄。跳槽將會面臨大膽離職找新工作、新公司的不確定性，也要重新適應等等。 我自己的想法： 原本是想要進行1，所以開始有在研究要做哪部分的副業，但後來也覺得自己也才25而已，還需要多學習試看看能不能直接提升主業收入，且考慮到年紀，是不是儘早唸書補碩，進修等等去承受較大風險，會是好的選擇？ 畢竟如果30歲以後了才想要再轉，可能就沒那麼容易了。 或是有沒有做測試工程師的前輩，能給我一些在這職位發展的建議，網路上的相關文章比較少，不是很確定做測試工程師未來展望好不好，薪水天花板可以到哪裡等等。 謝謝前輩看到這裡，希望能接受各種指教。

在半導體做測試工程師，自己本身英文就不好，與客戶開會有聽是沒有懂，與客戶開完會又有內部的會議，客戶要remote 幫忙等等，又要進產線修板子（通常只能快速修，要不就改下次修，結果越積越多）和看產線狀況，感覺每天好像沒做什麼事，但也不是沒做事情，一天就過去了，每天重複類似的事做，常想是不是不要做了，但又不知道要做什麼工作，下班想說自己學程式但又只有三分鍾熱度(上班有時很晚就有些不太想做任何事），在網路上都有看到一些轉職學程式的案例，但幾乎都是平日上課，考慮是不是辭職不幹，認真去上3-4個月的課程，但又煩惱會不會學習到最後自己不適合

畢業於電機系，由於是私立科大畢業，畢業後從事FAE售後維修的工作，後來因為薪資32k左右，選擇了一份手機測試工作35k，但主要是自主性手動硬體及韌體測試，沒有專業可言，目前從事資安硬體及韌體測試，但知道只是白混時間，最近想學程式語言及自動化測試，但非資工系畢業，加上業界不喜歡用沒經驗又非本科系，最近很迷惘，目前測試的工作簡單繁瑣也沒有成就感，對自己很難過，第一個不知道自己該不該繼續走測試工作，第二個如果現在轉換領域又是重新開始，今年28歲，剛好卡在一個尷尬的年紀，只能怪當時自己不好好努力，也怪自己畢業後才知道要選對自己喜歡的科系，希望有人可以給我指迷點津，我不想要做這樣沒有技術沒有專業的測試工作，我想要提升自己的專業，但是測試工程師的自動化測試及程式語言我都沒有基礎，然而現在轉換跑道也有點太晚...