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未填公司未填職務26-30歲

前輩們好,我知道有退休金新舊制差異,但在我的認知中以為無論是否在公司投保勞保,雇主都應為員工提繳6%勞工退休金才是對的,還是其實公司幫我們提繳的趴數不用一定要6%,5趴也可以嗎? 謝謝前輩們的解答!

勞工退休金提撥新舊制退休金
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  • 觀看1384
未填公司未填職務31-35歲

新公司提供的薪資與現在的公司差不多,項目也都是底薪+職務津貼+資格津貼等,單論全薪的話其實幾乎差不多 但目前工作底薪35K,薪公司只有20K,且從員工到主管都是這樣子 擔心會不會因此影響到退休金或在其他地方因此吃虧 希望能有前輩提供意見,謝謝!

健保勞保勞工退休金困惑底薪薪資結構轉職
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  • 觀看1459
未填公司未填職務36-40歲

目前被通知錄取,原應徵兼職但面試時詢問要不要改正職,兩者薪資皆可接受範圍,但因正職需加班,如選兼職或正職想請問勞保及退休金有何差異?

勞工退休金
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  • 觀看1997
未填公司未填職務36-40歲

已知公司給員工的勞健保低報、但又多扣二代健保(但健保級距並無調高,也沒查到有二健申報紀錄)、加上少提撥勞退。(前述事項已確認過屬違法) 但不知道該不該向勞保局檢舉,同事都敢怒不敢言,要我趕快檢舉卻自己又不檢舉。 有告知主管並請主管協助反應給老闆,但主管認為老闆不會理會、反而會害自己被逼走。 我擔心的是: 1.因目前同事跟主管大多知道我提出公司低報跟少提撥勞退的問題,若是在職中檢舉後勞檢,我想大部分人會心照不宣指向我;我怕在公司待不下去。(尤其其他人又沒有一同發聲,事後他們可以拿回該有的勞退,可也可能假裝自己不在意) 2.檢舉後會有勞檢,公司被稽查後被罰款與補還員工那些該給的,會不會因此關門大吉? 另外主管表示如果哪天你離職,他在去跟老闆私下講這件事,可能在把缺少的勞退在補給我,檢舉後萬一讓公司關門會害其他同事沒工作。公司有沒有可能因這樣就關門?

勞動檢查勞工保險勞工退休金溝通協調
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  • 觀看3329
未填公司行政總務26-30歲

我目前正職工作每月薪水約33000元 另有在外兼職,每月老闆幫投保24000元 因為總計每月薪水超過勞保最高上限48500元,繳稅也變成需要多繳很多,兼職的工作對我來說是做興趣而已可有可無 想請問大家加保兼職的勞保金額(24000元)對我未來請領的一次性或每月退休金有差別嗎?

勞保勞工退休金
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  • 觀看7102
未填公司行銷廣告26-30歲

我是社會新鮮人,聽前輩說法令有保障勞工退休金,好像有勞保年金?勞退新舊制?還有可自行提撥勞退的%及好處為何?

勞動法令勞工退休金離退解僱
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  • 觀看9693
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