近期又去找到一些奇怪的公司，雖然邀約面試，但是面試官在面試流程中完全不提公司制度，有的是不斷地抱怨離職員工以奇怪的理由提離職。有的是只是要聽自我介紹然後不斷地挑剔之前的經歷，好像不允許求職者有換工作的狀況，對於這些招聘感到相當不耐煩，投遞履歷後公司若覺得不適合，為什麼還要浪費求職者的時間邀約對方去面試，然後目的又只是在批評對方。想知道如何判斷且避開這類無誠意的面試邀約，畢竟求職也是一種成本，工作原本就是為了累積足夠的生存資源，也不是為了職稱或者體面，現實生活中工作的意義絕大部分就是要讓自己能好好的活下去並累積實力，真的很希望減少這類無效的面試邀約，到底該怎麼選擇跟判斷呢?

最近面試被問到一題，我覺得超難回答。就是有些公司會很直接的問：「那你目前手上有幾個offer了？都是什麼公司？」這種問題真的很尷尬欸！！說多了怕被細問講不出來，說少了又擔心會被對方看沒有。更慘的是像我這種面試了老半天，還半個offer都沒有的廢柴。這要怎麼講嘛！我都只敢在這裡說，不然坦白真的很丟臉呀！～～弱弱的請問：大家遇到這題，會怎麼答？有沒有什麼最安全的答法，可以比較兩全齊美，不說謊又不被面試官覺得爛的？謝謝大家歐～