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未填公司未填職務36-40歲

大家好,不知道這個問題在這裡問適不適合?但因為實在不知道要上哪問,又想說都跟工作有關,所以還是發文了。我本身是藥廠的分析師,先生則在某中小企業擔任業務主管。原本做得好好的,但他一直很不滿工作中壓力大、工時長,還要常看老闆臉色,所以後來說想出來自己創業,於是就離職了。我其實是那種給另一半很多空間的太太,所以先生說要創業,我就支持他。看到一些好的機會和新事業起步的知識都會傳給他看,常常主動關心他的情況、和他討論,就算知道之後可能有很長一段時間都要獨力支撐家計,也完全沒有怨言。但讓我比較不能接受的是,他的創業熱血,似乎就只有燃燒到離職後的第一個禮拜而已。之後就每天都不知道在幹嘛,開始沈迷於看NBA、追劇,一整天晃來晃去完全看不出有什麼進展。對於創業究竟要創什麼業、怎麼做?需要多少資金和成本?有哪些風險?…這些事情他完全不知道,也沒在想。幾乎就是根本沒有開始的意思!然後不創業,也沒有要重回職場找工作。就是每天一直渾渾噩噩的耗著,甚至還會為了追劇而熬夜到清晨,身體反而比以前上班時更差。我稍微好聲好氣的問一下,他還會生氣,叫我不要跟他講那些工作的事情,他一想到要再出去面對人群就很累,需要休息一下。(問題是已經休息3個月啦先生!!)我目前的月收入是8萬上下,我們又沒有小孩,其實也不是養不起這個家。只是看另一半對未來完全沒有想法、沒有方向也沒在努力,然後生活越過越糜爛,還是忍不住會很擔心。兩個人的生活目標不同,也開始變得越來越沒有話題講。想請問當家中有逃避就業、逃避職場,甚至逃避社會的另一半時,該怎麼辦?要如何說服、鼓勵他們擺脫停滯的現狀,繼續振作起來、找回對職涯的熱情呢?謝謝大家喔!

創業工作熱情待業待業太久生涯發展職涯發展職涯規劃轉職重回職場重返職場
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未填公司行政總務26-30歲

在過去一年中,長期受到職場霸凌,導致患有重度憂鬱症。目前已離職在家休養及治療。最近想重新回到職場(另尋其他工作),不知道是否應該主動坦承自己患有憂鬱症其他需追蹤性的疾病?隱瞞假裝沒事會比較好嗎?以公司立場來思考,我知道我的確在人力資源上有造成困擾但對我來說,是一次次的沮喪和失望,甚至已經無法主動應徵工作....希望老師們可以提供各方面的看法謝謝

憂鬱症重返職場
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