在履歷自傳及面試時,是否應該主動坦承患有憂鬱症？

Hi~朋友，你好：
關於在求職時是否主動告知公司曾患有的身心狀況，這部分的議題也常在一些工作求職的討論版中被討論，站在資方與勞方的角度都有人提正反意見，可見這個問題也充滿有很多討論空間。個人是比較站在勞方的角度來看，很贊成前一位回覆的先進提出，「不要在狀態不佳時做決定，進入公司後，告訴主管面臨的狀況是有幫助的。」覺得這部分可以先與您的醫師或心理師做討論，在他們評估過您的狀態適合工作時，個人覺得當下或許不需主動提及，當然從人資角度可能是另一種答案，但也未必完全否定，提供一篇網路上文章給您參考：HR怎麼看待隱瞞病情的抑鬱症求職者？( https://kknews.cc/zh-tw/psychology/yn3m48n.html )

另外，若醫師、心理師評估後對投入職場仍有疑慮，或暫時尚未尋得全職職務，建議也可先嘗試討論兼職、外包等非全職的工作，畢竟工作型態有很多種類型，選擇現階段適合自己的方式，從身心健康的觀點來看，也是讓自己的身心獲得適當的照應，未來有機會再透過累積小案子的好表現與信用，取得公司方面對自己能力的認可，這樣或許公司端也不會過於在意曾經有過的身心狀況部分。以上提供您參考。
祝福您~

職場憂鬱症，在2017年曾有篇報紙討論這個。
https://www.ettoday.net/news/20170910/1007305.htm

結論是，不要在狀態不佳時做決定，進入公司後，告訴主管面臨的狀況是有幫助的。