有沒有心理學好的朋友分析一下104的適性測驗到底背後的邏輯是什麼？我做題時，有的題很確定，就直接選完全符合或完全不符合，有些不確定也沒什麼直覺的題目，就仔細想一下，過往我遇到某些情況時，多半是怎麼處理，然後填一分或負一分的選項。基本上我選的答案，是盡可能的貼近實際情況，但連續兩次結果出來，都說我選題過程中顧慮他人想法，所以異常。我真的很問號，我也不是為了要應徵什麼職務而特地填的，就只是對接下來做什麼類型的工作並不清晰，所以對我來說結果越真實，對我來說越有好處。難道104的適性測驗開出來是為了讓人照著某種職業的刻版印象去填才能正常運行，我老實填反而只能顯示異常嗎。填一次問卷就要很久時間了，連填兩次一點結果跟分析都沒有，也沒有告訴我確切要怎麼修改，才能符合這測驗的不異常需求，讓我覺得很火大。

公司招幕固定會使用人力銀行的適性測驗或職能測驗做為參考依據，近日有職位是找外籍人士，請問那一家人力銀行是有英文版的?或者有推薦的

如題，1.目前待業，要應徵一份新工作，需要做適性測驗，想說也來測試看看我的結果是什麼2.我很認真、老實、憑直覺，做了兩次適性測驗，結果全部顯示異常！請問真的是我很奇怪嗎⋯⋯我做題做到懷疑我自己…？

我目前40歲，是位單親媽媽，育有2子，大學畢業科系為「旅運管理」，但沒有往旅遊業發展，婚前從事過服飾業與補教業，在服飾業有達到副店長職位，很喜歡有團隊一起努力的工作的感覺，都各任職四年多。 但婚後礙於生活上要照顧孩子，轉職進入了廣告設計公司做美編助理，任職二年多，很感謝前公司老闆的教導，Photoshop、illustrator軟體都會使用，也會一點Premiere，但非本科生，所以我也自己買書與上網學習，但因前公司縮編，所以我另找了一家網拍電商美編，任職半年後，遇到行政員工離職，現任老闆說請我轉換當行政，獎金可抽成較多，但因為是3人小公司，幾乎什麼事情都要做，與客戶報價、網拍回覆、與廠商訂購產品、每月進銷存登打、協助出貨包裝、安排老闆行程…等，甚至還要幫老闆買晚餐、拿超商包裹等雜事我都要做。 但工作越來越沒有成就感，也越來越不開心，加上我看不到工作的前景，感覺也沒有職位能再晉升（因為也沒有前輩，再上去就老闆了），但疫情期間我很擔心離職後會找不到工作，自己從出社會後都沒有在同一行業中任職，上104 職業適性測驗測出我適合「產品行銷人員」，這讓我開始猶豫，我如果想再換工作，是該往產品行銷走？還是往美編？還是要再繼續找行政人員職位？ 因年紀也不小了，想要再找的工作希望能做長久，感覺也沒有太多時間能讓我這樣猶豫，接著是要找能有制度晉升的公司？還是要看薪資做決定？ 本人最近自己有在爲多益考試做準備，外語能力算中等，但沒有一技之長與證照，也有想往PM領域做學習，又擔心自己40歲了還沒定性，對工作方向感到迷惘，懇請各位Giver指導， 感謝耐心看完與回覆，謝謝！

想要應徵的公司建議附上適性測驗，我已經做完測驗且符合度高，想詢問應徵的時候要怎麼附上，有測驗過企業自然就看得到嗎？還是要怎麼附上呢

最近去應徵公司，發現多數都會要求要填寫適性測驗的東西我習慣是把可以準備的部分都準備到完全了，才會去投面試，所以履歷和自傳我都很有把握，履歷診療室幫了我不少但是適性測驗...我真的不知道該怎麼填寫，才能最大程度的掌握自己錄取機率我該按照自己的個性填寫嗎？如果公司偏好獨立作業的，我也不是不能獨立做，但就是比較喜歡團隊合作，這樣我不就在適性的地方被刷掉了？還是該先以「公司會比較喜歡這種類型的人」為主，把自己填寫程像公司會喜歡的個性，這樣會比較好嗎？苦惱好久，發現有這個平台可以問，再煩請各位賜教。

我是因疫情考量後回台的美國留學畢業生，擁有兩個碩士學位，也是STEM (商業分析)自認為履歷沒有太大問題，無論投遞或者不錯的工作邀約都有目前主投金融業，也有一些零售跟貿易 (皆投儲備幹部)大約有60%的工作都是適性測驗之後沒下文，有一兩個在主管面試之後無聲卡不知道是出了甚麼問題? 敗在適性測驗的難道我真的不適合金融業跟零售業? 敗在主管關的是因為我表現太有企圖心嗎? 我已經面試到有點懷疑人生，看大家說面試機會少但我則是面試機會很多卻越來越不知道自己能做甚麼...