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未填公司未填職務36-40歲

我是某大學教授的研究助理,哪間學校、哪個系就不講了,怕太好猜,被認出來。 我跟的教授年紀很大了,算是學界權威大佬,在系上甚至是整個業界都很有份量,我們大家一般都會稱他為老闆。 他也不能說是完全的壞人,因為在外還是很挺我們、很願意幫忙找機會&資源,也很關心我們手上自己的研究和未來發展規劃。但就是帶人方式和觀念,好像都是上一輩的。對下面的人要求很高,非常的威權、高高在上,又很硬、很軍事化。 他對女生已經算客氣了,但還是每一個女學生&研究助理都被他罵哭過。小弟身為男性,遭受到的砲火更是猛烈!常常在想,要不是從小到大因為社會環境對男性的要求,而訓練起來的硬漢心理素質,我都要被罵哭了⋯ 舉凡: 研究計畫被撕爛丟垃圾桶。 paper初稿直接被天女散花式的,從樓上邊罵邊一頁一頁的撒出去。 都是家常便飯。 常常拍桌叫我滾,不然就是說我: 能力不足 字太醜怎麼讀到博士的 邏輯有問題、腦袋有問題 眼睛長在哪裡,都看不到問題? 沒責任感、吊啷噹 不知廉恥、不會反省….. 我心好累啊! 感覺快要撐不住了,真羨慕女孩們還能放聲大哭。 請問這算職場霸凌嗎?這種情況是正常的嗎?是我心理素質太低了嗎?要怎麼忍住不哭呢? 謝謝了

人際關係向上溝通向上管理學術界溝通協調研究助理職場人際職場衝突職場霸凌言語霸凌
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未填公司未填職務26-30歲

想請問應徵行銷工作,有需要看身材嗎?! 前幾天在工作面試時遇到一位奇葩老闆,差點沒被氣到斷氣。 我才一走進辦公室,老闆就一直對我上下打量。然後自我介紹完,才談沒兩句,他就開始討論我的身材。 說什麼我的臉看起來漂漂亮亮,就只差身材比較肉,如果能再瘦5公斤就真的完美了。我當下整個超不舒服的,覺得很噁心。 我是比較豐腴沒錯,但也沒到誇張、過重的程度,BMI一直都維持在健康正常的範圍。而且做行銷又不是要進演藝圈,到底為什麼還要看身材?老闆是以為他在選妃嗎? 然後我已經很不想講,要拉回正題了,那位怪老闆還在那邊講不完,各種好言相勸的要我減肥。最後甚至還說,如果我答應到職第一個月就減肥瘦3公斤,他現在就直接錄取,還幫我加薪5千…. 真的是刷新我三觀,後來我只好用各種理由找藉口離開了。但走的時候整個人氣到發抖,到現在回想起來都還是很生氣。 請問求職者遇到這種情況,都沒辦法反擊嗎?有沒有辦法可以檢舉企業或老闆之類的?想至少讓他知道不可以這樣,也讓其他女性以後不再受害。 謝謝大家

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未填公司專案管理26-30歲

我們單位的主管,是一個大概三十幾歲快四十的大姐。每天臉都超臭,跟她開會好像我們欠她幾百萬。 對事情很少會有滿意的,每次都一副是我們在拖慢她人生往上爬的速度一樣。而且工作只要犯一點小錯,就會被人身攻擊到體無完膚! 我因為嘴巴不甜、不會「大聲附和她」的那套,反應又比較慢,所以最慘,尤其容易被她針對。 她會不帶髒字的說:「妳是不是腦筋有問題?」「妳聽不懂我說的話嗎?還是人話妳都聽不懂?」「沒外表就要有能力,像妳長得不夠討喜,就要自己積極一點。我這是為妳好!」…等等之類的話,常常罵到我很受傷。 想要替自己說明、辯解一下,她就會很大聲的說:「我不要聽妳的藉口!出去!」 搞得我現在信心全失,看到她就想躲。跟她報告事情,手還會無法控制的發抖。常常在想,不過是一份工作而已,有沒有必要搞到這麼卑微? 但現在疫情期間擔心工作難找,又不太想放棄這份工作。請問這樣的話,要怎麼辦?有沒有什麼比較好的作法呢?很想聽聽大家的意見,非常謝謝各位。

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