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未填公司未填職務26-30歲

遇到喜歡言語霸凌的主管,每天都水深火熱、精神受創,怎麼辦?

我們單位的主管,是一個大概三十幾歲快四十的大姐。每天臉都超臭,跟她開會好像我們欠她幾百萬。

對事情很少會有滿意的,每次都一副是我們在拖慢她人生往上爬的速度一樣。而且工作只要犯一點小錯,就會被人身攻擊到體無完膚!

我因為嘴巴不甜、不會「大聲附和她」的那套,反應又比較慢,所以最慘,尤其容易被她針對。

她會不帶髒字的說:「妳是不是腦筋有問題?」「妳聽不懂我說的話嗎?還是人話妳都聽不懂?」「沒外表就要有能力,像妳長得不夠討喜,就要自己積極一點。我這是為妳好!」…等等之類的話,常常罵到我很受傷。

想要替自己說明、辯解一下,她就會很大聲的說:「我不要聽妳的藉口!出去!」

搞得我現在信心全失,看到她就想躲。跟她報告事情,手還會無法控制的發抖。常常在想,不過是一份工作而已,有沒有必要搞到這麼卑微?

但現在疫情期間擔心工作難找,又不太想放棄這份工作。請問這樣的話,要怎麼辦?有沒有什麼比較好的作法呢?很想聽聽大家的意見,非常謝謝各位。

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我以前也遇過這樣的主管,只不過我是在科技業當工程師
事情過了幾年了,我唯一後悔的是當初自己經驗少 怕工作經驗短難找工作所以沒有更早離開.如果我當年早點離開,可能對自己身心狀態都比較好.
我現在在國外工作,深深感受到工作只是人生的一部分,應該是藉由工作自我實踐,而不是必須要用人生的美好療癒對工作的創傷
或許可以花點時間找尋新工作面試看看不同的公司,有時自己以為自己擁有的已經是最好是因為還沒看到更好的,也要好好評估這份工作對自己的心理會不會造成負面影響或是對自己的評價變低,我認為如果不是這份工作太無法取代,其實騎驢找馬並無不可囉

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邊工作邊找工作,找到再走就是。
不要讓自己的自信葬送在這種愛人身攻擊的人嘴下。
如果走不了,就申請內調。

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1. 單位的主管,是一個大概三十幾歲快四十的大姐。每天臉都超臭,跟她開會好像我們欠她幾百萬。對事情很少會有滿意的,每次都一副是我們在拖慢她人生往上爬的速度一樣。而且工作只要犯一點小錯,就會被人身攻擊到體無完膚。
2. 溫水煮青蛙,您這水溫已燙70度,皮膚會一級灼傷。
3. 專案管理,走到哪都是專案管理專長。建立自己的專長與信心,沒有必要接受魔鬼訓練。
4. 領完年終獎金就跳槽,找到再離開。
5. 祝福您。

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