最近在找工作，上份薪水大概55000左右 而人力銀行同產業職位的薪水，薪水大多會寫面議，或落在35-50k左右 少數幾間範圍會給到35-75k左右(但幾乎都是新創) 美術相關產業通常大公司薪水會給的比較平庸 但優點是福利好，穩定，通常不需要加班 相反地新創或小工作室就會比較敢給 可是就是會比較不穩定，一切都是未知數 我算已經有點年紀，也有家庭了 待過大公司的我，現在就只求個穩定 已經不會想再回到工作室的那段日子了… 可是大公司薪水又普遍給的很平庸，整個就很兩難 前一份上市櫃公司能領到5萬5 在這行來說已經算是不錯的了… 最近在面試一些大公司 發現一開始主管面試時通常氣氛都不錯 相談甚歡，都有談到喬薪水還有上班時間 有些甚至還會介紹部門成員讓我認識 但....面試流程一到人事那裡時就會被打槍😥 例如去A公司面試時，當時的主管和我有聊開 於是他就直接告訴我，我前份工作薪水在業界的確算滿高的 也暗示我該職缺公司預算大概能開到多少(大概48000左右…) 有提醒我二面要怎麼和他們的HR談比較妥當 期待後續與我合作順利之類的 (這算主管這關的口頭過審了對吧？) 其實雖然薪資不是很滿意 但A公司福利很好，在業界算滿頂的 各類權衡之下其實也不是不能接受 但左等右等… 最後只等到HR的感謝信 ... 連HR都沒見到是要怎麼談薪水啦😥😥😥 這種狀況已發生不只一次 其實不太懂公司內招募的體制 HR看到薪資和公司預算有差距的對象 通常會直接篩掉，是嗎？ 還是其實只是主管演技太好我看不出來？ 如果是前者的話 最近已經有點猶豫是否前公司薪水要低報了… 不然連談的機會都沒給感覺真的很…… 但又不諱言，內心的確會有種不甘心的感受存在... 覺得很煩惱，有沒有人能分享一些看法呢?

1. 我的學歷是高職畢業，目前從事外商金融交易平台公司主管職，過去也都是在相關領域擔任外匯或金融商品的交易員。 2. 因接觸過資產管理、加密貨幣等領域的工作內容，順應未來趨勢發展，覺得未來在AML領域的人才需求會變多，因此想詢問看看CFCS證照在台灣的能見度跟普及度，包含薪資範圍等等。目前網路上的資訊非常少，希望能獲得些建議與方向。 謝謝您

大家好，我是今年應屆畢業生，就讀商管相關科系。近期找工作發現許多公司薪水都開最低薪資24000元，覺得以大學畢業來說，這樣的薪資實在有點低，但不知道應該跟公司開多少才合理以及新鮮人薪資範圍應該多少才合理，自己的理想是28000~32000之間不知道會不會太高。想詢問各位前輩的建議~感謝大家撥空回答