1.研究所畢業後，第一份工作是從事研發人員（生科類別的），但做不到1年真的覺得沒興趣，所以決定試試看別種產業的型態。畢業後由於思考很久要做什麼類型的研發，所以較晚就業，畢業兩年，大約工作一年左右，因為不想讓人生進度太落後很快找了一份業務的工作。 2.現行業務工作為家電產業，從總公司學習了解產品後，下來至門市從事門市銷售+業務人員，門市夥伴只有另外一位（多我兩個月經驗而已），主要工作內容為找建商、設計師、店家等，尋求合作販售，現行都沒什麼訂單量，大部分時候也不太知道要怎麼推銷出去（產品本身在市場市占率極低），大部分都有類似產品不同品牌的廠商配合，普遍都被拒絕，我也知道業務的工作就是推銷產品出去，但就是找不太到方式，也無效法對象。 3.現階段對於這份職業相較於研發人員，薪水差距非常大，可是我覺得充滿活力，現在的問題有 （1）我真的喜歡這個職業，喜歡回答顧客能真的幫助到他們的感覺，但現在這家公司給予我的訓練像盲人摸象，給你自己去闖，導致我不太清楚業務應該做些什麼？ （2）若我真的把業務當人生規劃，我是否應該找一個教育訓練更加全面，或至少有業務前輩能參考模仿的工作？ （3）那下個階段的工作，到底應該做業務，還是像有人建議從門市人員/業務助理開始做起？ （4）我能自己增強什麼業務的技能呢？

現在是大學心理系三年級的學生， 未來想走HR，有陸續進修相關課程 想詢問各位前輩 有無HR相關研究所學歷，對於未來就職的具體影響是什麼? (想了解像是公司的產業類別與大小/薪資/職位/升遷機會這些面向)

學歷高職！工作經驗算長久！美髮設計！專櫃！會館會計！只是都歸屬服務業居多！因為薪資方面有考量所以會確定符合自己需求後才答應前往面試