沒當過業務，但公司無完整教育訓練該不該繼續下去？

1 第一份工作是從事研發人員（生科類別的），但做不到1年真的覺得沒興趣，所以決定試試看別種產業的型態。業務工作為家電產業，從總公司學習了解產品後，從事門市銷售+業務人員，門市夥伴只有另外一位，主要工作內容為找建商、設計師、店家等，尋求合作販售。
2 先說結論，持續門市銷售+業務人員。沒興趣研發人員有一年經驗，真的喜歡這個職業，家電門市銷售+業務人員，那就工作中練功夫。
3 此階段，門市銷售七成佔工作比例較高，門市銷售屬被動銷售，客人已有購買家電意願，只是要挑選各方條件滿意的產品，重點放在提高來店的成交率，能掌握客戶就能掌握銷售。
4 利用晚上、假日去上業務銷售課程，班別夠多，了解業務核心心法，別想找一個教育訓練更加全面的公司，業務的能力將會是您吃飯的傢伙。學習靠自己不是別人，這裡不是學校。
5 等業務心法有觀念，將業務人員銷售七成佔工作比例較高，往外跑，化被動為主動銷售，成功，您就可以吃門市銷售+業務人員這行飯。
6 祝福您。

您好，

目前您敘述的工作有涵蓋了 "營業" 和 "對人" 的雙重屬性。解釋如下：

1. 營業的工作：有業績目標及獎金激勵的推銷工作皆屬之。本身須具備挑戰性、行動力和高度的抗壓能力。例如一般銷售員。

2. 對人的工作：經常必須與不特定的多數顧客接觸的服務工作，須具備同理心、面帶微笑、和高度的社交能力。例如門市、櫃台、客服人員。

您強調 "現階段對於這份職業...覺得充滿活力...我真的喜歡這個職業，喜歡回答顧客能真的幫助到他們的感覺"，這麼看起來是 "對人的工作" 性質比較高。

如果是營業型工作，例如 B2B的業務，對應的是企業中的採購。而您喜歡直接對應顧客，也就是消費者，那麼就算是B2C中的客服。

從這個方向去思考您的意願和核心技能，就能確認未來的職涯方向。

另外，進入一個新的工作環境，如果企業有提供整套的教育訓練或資深前輩帶領，那算是很幸運，但有時候企業也是跌跌撞撞的不如人意，希望找到有即戰力的人，一進入企業就期待開始貢獻。所以您可以針對您想發展的領域找尋培訓單位上課，一來獲得知識技能，二來可以建立人脈資源，到了企業之後就更有自信了。

以上意見提供參考。