你好我是私立大學工管系畢業 工作時間超過15年了，一半時間主要在製造業生產管理一職，無論生產計劃、業務出貨安排及調度，或是處理各類突發狀況、在製品的處理…等都很熟悉，可是生管一職的薪水大概就是將近4萬，要更高很難，想轉職本身又沒有電子科的技術。 工作生涯中的另一半時間是獻給了餐飲業，但是現在不考慮服務業，因為無法兼顧家庭。 可是我又希望月收入至少能達到5萬，我很徬徨，未來不知道該怎麼走，該怎麼加強，所以想諮詢一下。

1.目前即將法研所碩畢，大學是電子工程系 2.因為大學背景的關係，仍有想要回科技業或一般傳產公司當法務的想法，但目前沒有法務相關經驗（但有法院錄事的經驗），目前有機會任職的醫院可以接受沒有法務經驗 3. 若以後想到科技業工作的話，想知道這個醫院法務的經驗幫助大不大，還是我第一份就得往科技業找呢? 謝謝大家幫我解答

各位Giver大大您們好， 我曾經在小型外商做市場開發和產品經理，疫情前事業發展非常順利，收入也很好，疫情下所負責的產品無法銷售，我懷孕生了小孩，原本的公司已經轉型，我對自己的規劃很明確，不想當全職媽媽，喜歡在工作中的成就感和與人共事時的火花，現在已經把兩小孩送保母，如果有特殊狀況先生也可以幫忙，我開始投履歷找新工作，但基本沒有回應。如果有好的機會，我是願意從頭開始努力，接受低一點的薪資。想請問 1. 是否應該告訴人資有小小孩的狀態 2. 如果不應該告訴，需要刪掉社群媒體上的資料嗎 3. 如果告知了，是不是會變成競爭者中靠後考慮的對象？ 感恩！