我是一個資工系剛畢業的學生,我在當兵前時想說先看一下未來可能工作所需的能力和一些公司的招人需求,在看到公司的需求如要求會C/C++或是Python的能力時我不太知道自己在學校所學的是否達到公司召募的要求,想知道有甚麼方法可以確認自己的能力在哪個等級(例如:基礎、精熟等等) 還有一點是看到一些公司會同時要求會許多程式語言和框架,請問是熟悉其中一種就能試著去面試還是要確定公司要求的每一種程式語言和框架都要有接觸過再去面試?

1.目前就職的公司，是10人不到的傳產加工廠，我除了"CAD畫圖"、"2.5D量測"、"機械手臂控制"、"氬氣焊接" 算是廠內比較不可取代的義務，剩下都是可取代的作業員工作。 2.公司整體規模小，我不了解老闆業務接案的狀態，但我的觀察，承接的案子都是薄利多銷，以及被替代性高的性質。 3.公司投資新設備的態度偏保守，整體作業還是依賴人力、工時，而非更多的自動化來協助。 4.我目前有興趣的，還是自動化（智慧化）加工相關。 如果不能說服公司改變，除了盡早離職之外，減少工時先投資自己的能力，會比冒然得轉職更有策略嗎？ 5.搜尋相關業界的需求，想加入智慧化工業的產業，除了深入機電硬體控制的能力，學習程式也可以視為敲門磚嗎？

我現在職位是專門負責處理任何跟GIS（地理信息系统）有關的問題，因為本身會寫code，對Database也有一定的經驗，慢慢地開始收到其他internal team的要求去幫他們開發一些小系統，最一開始我自己覺得無所謂，但做了快一年後發現自己工作內容有好大一部分(超過7成）已經跟GIS無關，慢慢地偏向成為一個programmer/developer 去年年終的時候有跟上司反映這情況，還跟他要求加薪，因為做GIS跟寫code是不同的工作內容，市場上的工資也是不一樣。但最後加的幅度並不是我所要求的，而且因為家庭原因，今年應該不會換工作 所以請問各位的意見，面對這情況 (拿着title A但做着title B的工作內容) 接下來我應該如何做去保障自己利益？應該跟老闆提議換title嗎？換title的目的是希望"名正言順"，因為擔心日後找工作在寫履歷表的時候，人資看見的工作內容和title不符而懷疑我。 感謝各位看到最後！

目前26歲，私立科大資工畢。畢業至今唯一工作經歷是在化工廠工作近2年。剛出社會時沒找資工相關工作，是因為覺得自己專業科目方面不是很強，對程式語言也沒有太大的熱情，喜歡的工作也沒有下文，後來只好進化工廠工作。 現在想找資工系相關工作的原因是，一來在化工廠的工時及工作環境對身體很不健康；二來我以前就是念相關科系；三來如果走相關科系的工作，我認為未來發展機會應該會比待在化工廠還多，而我也發現有些相關工作較不需要接觸程式語言。雖然不知道念資工會不會因此比較容易獲得面試機會，但畢竟電腦還是四年下來最熟悉的東西。 在化工廠做的都是雜工類的工作，專業性不高，工時長又四班三輪的工作，讓身體很吃不消。26歲，覺得生涯跑道是該要慢慢定型了，只是因為想轉換跑道相去甚遠，很害怕被第一份工作牽制住。 想請問如果程式語言不是很行的話，還有甚麼資工系相關的工作，對毫無相關工作經歷的我來說又需要準備甚麼？又，第一份在化工廠的工作經歷要如何放進履歷自傳，來說服面試官以前的經歷能在新工作發揮作用呢？ 另外我大學時喜歡攝影、寫作，有些小成就（小型文學獎等等），以及我自學台語文讀跟寫，並有台語檢定中級程度，台語漢字、拼音我都熟，這些該如何在履歷中展現？

您好, 我大學時就讀醫學院中的科系，勉強算有理工背景，在醫療院所服務四年，近五年待過（有全職也有兼職）： 1. 新創團隊 - 行政 2. 與朋友合作的紀錄片工作 - 行政及事務統籌、拍攝協助 3. 劇場 - 行政及事務統籌、創作者、表演者 4. 軟體商 - 行政及秘書 因想重新培養技術專長，前陣子在補習班學習程式語言（Java），剛考到兩張官方認證（OCAJP及OCPJP），現正在準備履歷，想先進到相關產業中，讓自己在真正的程式設計環境中磨練。 目前觀察自己累積的能力多為團隊合作、溝通協調等，會選擇程式設計這項專長是因自己對邏輯分析、組織架構等蠻有興趣，但因沒有相關實務經驗，深知自己被打槍的機率不小...。另外，我在去年八月中離職準備證照考試，累積至今有近五個月的待業空窗期（其實現在有一些經濟需求的急迫性）。 想請問這樣的背景可以從什麼樣的職務開始呢？履歷如何撰寫較好呢？是否有其他建議？ 非常感謝！

前輩們好: 小弟電資本科碩士生，專業為後端技術 在小公司任職約1年，剛好碰上疫情，公司獲利不佳需要人力精簡 小弟就這樣被資遣了 目前個人職涯規劃是想往底層韌體開發涉略 雖然有失業給付，且也無家庭經濟壓力 但是疫情不景氣期間，職缺機會也相對較少 相關專業及經驗都不夠，轉職處處碰壁 是否不應該在疫情時期發展新的領域呢 ?