目前在傳產工作感受到沒發展性，想請教轉職與學習的指引。

1. 狀況算高於平均。
2. 3. 是台灣以中小企為主，中小企的普遍狀況。
4. 的話很好但也可以同時進行。換工作是機會機會的，要有缺才有機會，何時有機會不知道。
5. 的話很好。但要注意應該是定位在輔助加值，會用到可變現的再學。不然範圍廣種類多學不完且世代汰換也快。

1 您目前在一家不到10人的傳產加工廠工作，具備了"CAD畫圖"、"2.5D量測"、"機械手臂控制"、"氬氣焊接"等技能，而其他工作大多可被替代。
2 根據您的觀察，公司主要承接薄利多銷、易被替代的案子，並且在新設備投資上相對保守。
3 公司偏向依賴人力和工時，而非自動化。您希望投身自動化（智慧化）加工領域，但未必能說服公司改變。除非您能說服公司改變，否則是否減少工時，先投資自己的技能，是一個有策略的選擇？
4 如果無法說服公司改變，減少工時並投資自己的能力，確實是一個有策略的選擇。這樣可以在轉職時具備更強大的技能背景，提高自己在智慧化工業領域的競爭力。
5 想要加入智慧化工業，除了機電硬體控制的技能，學習程式也是非常重要的。程式能力可以視為敲門磚，因為智慧化工業領域常需融合軟硬體技術，程式能力將有助於您更好地理解和應用相關技術。
6 最後，請記得在轉職或學習的過程中，持續關注相關產業的最新趨勢和需求，以確保您的技能和知識與市場保持一致。
7 祝福您在未來的轉職和學習之路上取得成功！