剛任職一間科技業品牌公司的產品管理快滿一個月，算是跨產業又跨職能，目前工作的內容都是雜事，像是開立各種單據，安排試產流程，寫會議紀錄...等，算是產品經理的助理，初衷是覺得科技產業穩定，工作機會多，加上自己也沒有明確的求職方向。 但是實際來做之後覺得實在對這些消費性電子產品不感興趣，也覺得無聊...(沒有排斥)，相較其他同事可以明顯感覺他們是比較有興趣的，所以我有一種莫名來到一個不適合自己的地方的感覺.... 想請問前輩們的建議~~謝謝 1. 繼續做下去至少滿1年，也許會從中找到讓自己感興趣的地方?  (但是如果既然目前覺得不感興趣，是不是會很浪費時間?) 2. 有點感覺是自己對於藥品業比較有興趣，也跟自己過往經驗比較相關，甚至可以比較有使命感，因為藥品是在幫助病人... 不過台灣生技產業的公司好像比較少? 也更需要英文能力 3. 趁現在才剛入職不要浪費時間，趕快再投履歷找藥品相關的工作? 另外有聽過一個人在職場上應該要先有自己的核心技能，再培養額外的支援技能，例如工程師的核心技能是寫code，支援技能就是"管理"，比如從工程師轉到PM.... 所以想請問前輩們一個人的職涯核心技能應該要有哪些?  像是營養師就有營養知識的專業；設計師有相關繪圖軟體的專業。 感覺自己目前還沒有相對應的專業核心技能....所以也蠻害怕的.... 再次感謝前輩們花時間閱讀與回答~!!!

畢業學歷：國立高科大，行銷系畢業 經歷：目前做PE大約快六個月，所負責的職責是產品的導入到結束的整個流程，過程中解決相關SMT製程問題，未來2年後希望能跳到電子相關的大公司當PE或製程相關的工程師，我該如何準備？

各位前輩好～ 我本身是食品科學系，目前得到一份科技業產品管理的offer， 原先是想說先面試看看，得到機會再考慮，現在確定是有拿到機會了， 但是反而很猶豫，因為這份工作必須北漂，跨領域又跨產業，一開始的薪資確定是存不了錢... 如是不用北漂搬家的話就不會這麼猶豫.... 再來是因為年齡問題已經26了，感覺要好好的穩定職涯道路... 但是不確定自己適不適合科技產業高壓高工時的環境...也不知道能不能勝任... 一剛開始起心動念是因為不想要往食品傳產，在經歷兩份也是完全不同領域的正職工作後，又迷茫好一陣子不知道要做什麼工作，所以有先去打工領時薪， 對於科技產品目前的感覺是沒有興趣，但也不算排斥。 選擇科技業就是單純覺得在台灣的工作機會較多，比較穩定，薪資有保障。 但目前卻是自己在跟自己糾結.... 超級猶豫.... 想到要隻身北漂適應異地，在各方面都未知的情況下，就非常焦慮... 理性和感性在交戰＞ ＜ 想來請問各位前輩有沒有什麼建議，非常謝謝！

各位前輩您好， 我是辜僧產品企劃人員，觀察套時常出現的狀況，就是： 業務將產品推給客戶時，時常會對客戶承諾超出產品規格、可運作的範圍， 並且也依照承諾簽約後，將規格拋送後端執行；而後勤團隊卻因為這樣的合約，必須多耗費人力與成本，客製化該合約規格，但其實這樣的消耗，其實已經致使利潤縮減、後勤人員加班嚴重，但是業務卻只是負責簽約、取得業績，全然不管公司的成本。 已經多次向業務主管反映，情況卻未改善；透過我們主管協商，也未見成效，狀況仍一再出現。 請問這樣前線與後勤之間的落差，還有甚麼樣的方法溝通，或者必須往後的提案都跟著業務前去向客戶說明？

最近正在轉職，應徵了十幾家公司，面試了五、六間。最後心目中最想去的第一、二名公司都錄取了！ 我在多方思考評估之後，最後還是選擇了第一名的那家公司。也迅速打電話婉拒了第二名的公司，感謝他們願意給我機會。他們的人資人很好，還大方的祝福我，跟我分享很多業界的事情。 但沒想到真的是樂極生悲，悲慘的事情就在報到前三天發生了！ 那家原本心目中第一名的公司人資突然打過來，說因為老闆對接下來的企業走向有新的計畫，下令各部門主管最近都暫時不要再擴編增人。我面試的時間點剛好卡在中間，所以很尷尬，主管也不好違逆上級的意思。 所以結論就是，我必須再多等幾個禮拜，待主管&人資幫我爭取看看。但結果並不保證！ 這對我來說真的太不確定了，畢竟我本身也是有經濟壓力的，不可能一直待業等下去。 不知道現在趕快回去，跟原本婉拒的第二名公司說要去上班，來不來得及？他們會接受嗎？(之前已經說要去別家公司報到了，對他們實在很不好意思) 我這樣因為被第一家公司拒絕，才跑回去拜託，進去之後會不會很丟臉呢？ 謝謝大家的回覆

我前同事說著，只要是含有資料統計知識，統計學是必須的，是真的嗎？ 所以我必須先讀熟統計學，未來考取品管技術師，會比較好上手嗎？

因為對會計真的沒有興趣 很想嘗試品管類的工作(品保品管人員/工程師/助手) 但大部分條件都是要工工科少部分商管科 想知道應該先去應徵面試 還是要先上課考取相關執照比較好？