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到職日:112年1月2日,轉正職:112年8月15日兼職正常不加班每週上班20小時,但有請假,故兼職期間(112/1/2~112/8/14)實際總工時為500小時公司是週年制,請問特休應該怎麼計算?謝謝。
當初我到職時有參雜部分工時(工讀)與正職,所以想詢問以下:111/4/6到職;正職144H111/5月;工讀98H111/6月;工讀84H111/7月;工讀146H111/8月;工讀151H 111/9月起;正職特休計算方式:曆年制1. 依比例111年特休該如何計算?2.112年與113年的特休是幾天呢?3.若在113/2/29離職,那麼113/1/1~113/2/29可以有多少天的特休可以使用?