到職日:112年1月2日，轉正職:112年8月15日兼職正常不加班每週上班20小時，但有請假，故兼職期間(112/1/2~112/8/14)實際總工時為500小時公司是週年制，請問特休應該怎麼計算?謝謝。

當初我到職時有參雜部分工時（工讀）與正職，所以想詢問以下：111/4/6到職；正職144H111/5月；工讀98H111/6月；工讀84H111/7月；工讀146H111/8月；工讀151H 111/9月起；正職特休計算方式：曆年制1. 依比例111年特休該如何計算？2.112年與113年的特休是幾天呢？3.若在113/2/29離職，那麼113/1/1～113/2/29可以有多少天的特休可以使用？