請問兼職轉正職特休計算

在台灣，特休假依據勞動基準法來計算。當員工從兼職轉為正職時，特休的計算通常會根據實際的工作時數和到職時間來進行。

根據你的情況：

1.兼職期間：112年1月2日至112年8月14日，這段期間你工作了500小時。因為是兼職，所以特休假可能不會按照全職的標準計算。

2.正職開始日：112年8月15日開始轉為正職。

在台灣，一般來說，轉正職後的特休假是依據你的工齡來計算的。通常，當員工在同一家公司工作滿一年後，會獲得特休假。例如，工作滿一年但未滿兩年，通常可以享有三天的特休假。

因為你在112年8月15日才轉為正職，所以在轉正職後的特休假應該是從這個日期開始計算工齡。至於兼職期間的工作時數，通常不會直接轉換為特休假，但具體情況可能會依公司政策不同而有所變化。

建議你向公司的人事部門確認他們的特休假計算方式，因為不同公司可能有不同的內部規定。