到職日:112年1月2日， 轉正職:112年8月15日 兼職正常不加班每週上班20小時，但有請假，故兼職期間(112/1/2~112/8/14)實際總工時為500小時 公司是週年制，請問特休應該怎麼計算?謝謝。

去年112/6/19～7/31在公司兼職，到112/8/1開始轉成正職，半年後公司給的特休是2.5天，不滿3天，詢問過人資的回覆是因為一開始是兼職所以按比例給我特休，後來轉成正職按比例計算的部分就沒有了，所以只給我2.5天，今年我不清楚我到底是6/19滿一年還是8/1滿一年，但我登入公司的網站後，看到的年資是已經一年多了，所以在6月底檢查了特休，發現我的特休有增加，但是是多了6天而不是7天，想請問大家，我是要再等到8/1看看公司會不會給足7天嗎？請問這個問題能打給勞工局做詢問嗎？