目前27歲，已任職電路板公司業務助理兩年，欲轉業務、採購或PM等較有發展性職位，主管也有意培養我成為業務，但部門業績不佳被砍預算與裁員。 因正在斟酌是否繼續留任或考慮去其他公司，以半導體相關產業為目標，商科相關職位都可考慮，以薪水高與發展性高為優先考量，想問以下兩點： 1.業務職位大多需電子、理工相關科系，目前準備想以採購Buyer為主，因APS、CPP證照昂貴，想詢問證照在業界是否真實需要，以及除語言能力外其他相關準備？ 2.雖品牌廠、晶圓代工、原材廠薪水較高，但因目前專業背景知識不足，去系統廠機會較多，但害怕會做很多雜事到最後還是免洗筷，想詢問：補國外碩士學歷或國內科技相關碩士學歷是否會比自己悶頭認真工作來得有用？

您好，我是目前音樂系大四的學生，從小便就讀音樂科班，到了大學才發現台灣古典樂市場已經容不太下新鮮人，因此想轉職，但不想從事門市人員 我可以從助理職做起，目前有在看的是專案助理、業務助理、採購助理 但發現專案和採購似乎比較有前景 不過求學階段一直在音樂上鑽研⋯沒有像其他科系一樣的商業競賽、專案執行、專題發表等等，唯一做過的就是舉辦音樂會..不知道該怎麼辦很焦慮 想請問大家有什麼建議，或是我可以從哪部分精進自己，謝謝！

出社會換了很多工作 對業務工作蠻有興趣 自己的個性也適合 但因爲沒汽車駕照 所以都找業務助理的工作 可是每間公司幾乎都要求1個禮拜上手 我進去公司後都是從頭學 雖然都叫業務助理 但每間公司工作內容都不一樣 我因為學的比較慢 很常被資遣 我也很努力做筆記回家複習 但公司不是學校沒辦法讓你慢慢學習 我覺得工作內容很多很雜也有難度 最近有報名電腦軟體應用丙級證照班課程 不知道有沒有幫助 想請問怎麼改善這個情況？

各位前輩好，最近同時上了兩家公司，一家是上櫃科技業業助，一家是機械業總經理秘書，想請問各位前輩如何選擇此兩職缺，然而，到底是上櫃科技業業助還是機械業總經理秘書比較有未來發展性？

各位前輩好，我目前任職於知名度高的電支公司當業務助理的工作，內容無非是建檔、客戶維運跟撥電話跟客戶收件等等，目前有一個朋友介紹的公司規模小（人數小於10），是負責社群經營、網路小編跟一些電商的事情，目前對於現在的公司覺得學習不到更多，但礙於是大公司福利制度都還行，不知道該如何選擇，以及不知道業助跟小編行銷的工作哪一個更有未來的發展性，謝謝各位前輩的解答

目前工作上只有一個工作是滿有2年多 其他實際都沒有到1年，目前這個工作上， 真的沒有太多可以去有更多的發展，之前有跟老闆和主管稍微聊過， 公司裡面我們這部門也沒有真的是主管的人， 所以我一直在思考到底要不要待到1年後再離職 目前是做網路助理，主要是負責出貨作業+管一個沒什麼流量的平台 過去我也都是做電商行銷企劃，但一直好像都沒有太多近一步的發展， 我也曾經去做過康是美、兼職過專櫃，總覺得現在邁入中年好像依然有點迷茫找不到定位

1.日文系畢業，目前在一家物流公司擔任行政已經兩年。當初，畢業後找工作不是很順利，中間也面試了好多間公司，也有去做短期工讀，找了一年多才找到現在這個工作。那個時候只求趕快有一個能讓我待得久的工作，根本沒有心思規劃職涯，直到現在。 2.我明白我不會想一輩子都待在這裡做著行政的工作就好，也覺得要趕在30以前跳到對自己以後職涯可能會有幫助的工作。所以打算朝能跟自己本科系做結合的工作去看，但因為沒有任何相關經驗，不知道還有什麼能拿到履歷上或是面試上能說服公司的點。 3.我知道也有公司會願意收無相關經驗者，目前是不是只能先從願意僱用的小企業開始累積資歷？有一定的經驗後才有資格規劃往大公司，像是科技產業的日文業助或國貿人員。

先列一下過去職涯： 22歲 書店店員 1-2年 24歲 圖書館職務代理人 1年 25-28歲 中英客服人員 多益750分，日檢N2 我今年29歲，進入零售電商業不到一個月，同事還不錯，但發現這行的細節比之前的工作都多，而且因為是助理，薪資並沒有比之前更好，約落在38k（全勤1k） 加上部門目前只有2位營運跟1位業務助理，加我這個菜鳥共4人，所以我認為步調快速，有滿多事都會希望我立刻學起來的 例如剛進入公司兩週，我就學了： 1.把貨上架至網站 ＞ 公司6個營運站點 2.出貨 ＞ 中國海運 （7個物流公司目前學3個，有各自的不同細節） 3.出貨 ＞ 台灣海運（2個物流公司目前學1個） 4.填寫表單 ＞ 利潤分析、當日業績表 5.銷售數據更新 ＞ 週一到週五下午A表單，週二週三一來要寫B表單，週二週三中午前要截圖上ppt 6.新品發售 ＞ 目前一項新品的攝影圖片是由我跟攝影公司溝通 我可以理解公司不是讓我來學習的，但上述的每個步驟都只有教一遍（我看過事後整理的筆記，每個都20-50個步驟） 表單部分，通常都要再從其他網站下載報表對照，所以眼睛很容易花，下班也有晚歸的狀況，不能做運動、聚會、進修語言或其他娛樂 而且我感覺未來事情只會越來越多，因為他們很需要獨當一面的站點人手，我很懷疑是不是過了一年，我也還是需要面對這樣的緊繃節奏，或是會在原本的繁忙事務上，加上教人的工作？ 我想詢問幾個問題： 1. 各位Giver會建議我這個菜鳥用多少天的時間，檢視本身個性適不適合公司或產業文化？ 2. 如果電商步調就是這麼快，是否應該把多益、BJT考高，再搭配學到的知識另謀其他較為單純的助理？ 3. 未來如果想定居在桃園，是否應該把職涯修正成工業、半導體產業相關，因為電商職缺還是雙北較多？ 以上，若有其他建議，也歡迎賜教，謝謝各位閱讀這麼長的文章

我面試到一家貿易公司上班，我的職位是國外業務助理，裡面的員工只有我和我的業務（是家族企業的女兒），而我公司是屬於自行車零件的貿易商公司，我的業務常期不在辦公室，她在外面跑業務或是出差，而工作的交辦事項都是已電話或是LINE跟我聯絡告訴我應該要如何去做，但是我的業務只會告訴我我要完成什麼工作，但工作項目裡的小細節，這部分我的業務不會跟我說的很詳細，我是找不到之前的檔案真的無法自己解決處理我才會問業務，以前助理留下來的資料不完整，現在我會做資料起來，不是因為我對公司的流程不熟悉，這是我第一次接觸自行車產業，我來到這家公司時，我的上一位業助已經離職了，沒有人交接給我工作流程，我的業務知道我沒有業務助理相關經驗、英文能力不好、沒有繪圖證照、沒有車子駕照，這些我的業務她都知道，所以我工作事項不會都問我的業務，我連看產品圖面也看不懂，我詢問我下游的同個家族企業的供應商業務助理，但她跟我說要我詢問我的業務，他說我不懂你們的國外業務流程，我只是負責國內業務，只是我有協助過你們一些，其餘工作事項要詢問你的業務，但我的業務是個大忙人，有時候我詢問他工作上問題，我以條列式的問我的業務，但我的業務會回覆我幾個問題，而其他問題她就忽略，好比方說我的業務會忽略我的問題是屬於要key在系統上的資料，才能向客戶請款，但這個問題我在一開始做的時候有詢問他，但我的業務說我之後一樣的事要問他，她才會告知我應該要怎麼做，但每次遇到這樣的事，我會問他，但她總是忽略我的問題，而我會一直問到她回覆我，這樣的處理方式好嗎？我覺得我在這家貿易公司當國外業務助理很煩惱，我身邊沒有人可以詢問工作，詢問我的業務，她沒有隨時回應我，而業務她會看我的訊息，可是大多已讀不回或是回覆她覺得重要的事，連交代工作給我一前一後都不一樣，這樣工作做下來真的很不順利，而我的公司不會已開會的模式去討論工作，這樣我應該如何解決這樣的問題呢？我連家族企業旗下的供應商窗口也不清楚要找誰，因為工作上的對應窗口每次找的人都不對，我的業務有跟我說要找哪個窗口助理，但找的窗口助理卻跟我說你不是找我要找現場的人，而現場的人就跟上級主管（他是業務也是行政經理）說，反而供應商的上級主管卻跟我說你應該要跟我說，而不是找現場的人，這樣總總的問題我應該如何去面對

1、私立大學畢，27歲，畢業後全職考生三年，之後在一間廟宇擔任導覽員工讀兩年（見紅上班），今年二月開始在一間醫療產業擔任業務助理（見紅放假），同時也保有原工讀生的工作（全年無休）。 2、目前廟宇方面有釋出總務一職，問我有沒有意願，若有才會繼續向上呈報，無論在薪資還是福利方面，廟宇開出的價格遠超於業助這份工作(每月平均下來超過5,000)，所謂錢多、事不少、但離家近的完美典範，目前讓我兩難的原因有以下幾點： (1)、休假制度：業助為見紅休；總務為排休制(且主神聖誕前一晚得無償出席)。 (2)、工作責任：現職因為有主管擔著，責任並不大；總務則須獨立作業(採買金紙、水果餅乾...等等)，且須會開車(本人有駕照但上路經驗不多)。 (3)、放大檢視：原總務的工作能力是有目共睹的，怕自己沒有能力做不來，雖廟宇表示之後會再找人跟我一起搭檔，但能不能找到是另一回事。 因為我的工作經驗不多，所以會下意識的排斥這種需要獨立作業的工作，希望大家能幫我指點迷津。