我被公司資遣，公司願意給付資遣費其餘的不願給付並且要我簽切結書，如果簽了切結書能否再對公司提出我的損失賠償像是失業補助之類，切結書是否有法律效益，謝謝

面談了一家公司：木工裝潢業 老闆說自己與工班大多都是保工會 若是要保勞健保也可以 請問：  保工會的公司讓我改勞健保薪水會怎麼扣？ 雇主負擔部分&勞退提撥 會扣在我身上嗎？

1、想請問就業保險為何？ 2、我以往的工作經歷各個都才1-3個月，最久的也只是去親戚的店幫忙，沒有勞健保、勞退、當然也沒有薪水，純粹去幫忙（因為傳統市場店舖疫情原因下受到影響，加上也不想跟關係好的親戚因錢鬧僵， 雖然一人生意不好賺，但過年親戚還是有給紅包） 那這樣情況，我實際就業經歷也加總不到一年，如果下份工作不幸被資遣，那我是不是就申請不了失業補助了？