大哥大姊們好，我是今年的應屆，這陣子都一直在投履歷、找工作。目前有得到幾家公司的面試機會，但其中兩家都是要團體面試的。 我對團體面試比較不了解，不太知道整個流程和過程，也不清楚要怎麼表現會比較好。因為不知道他們會問什麼，所以也沒辦法事先準備。 想請問一下，通常團體面試的流程是怎麼樣呢？跟個人面試有什麼不一樣？會問哪類的問題(因為前面已經有過「個人面試」了)？表現上要怎麼樣才能比較被注意到，又不至於太搶話、不討喜呢？ 非常感謝各位前輩們！～

前輩們好，我是今年即將出社會的應屆畢業生，想請教一些有關團體面試的問題。 團體面試的時候，常常會有一種掙扎，就是不知道到底應該要盡量展現自己，還是稍微謙虛一點。 因為爬文的時候，兩種說法都有。有的前輩說他們就是靠積極展現自己，來爭取到面試官的青睞的，團體面試時絕對不能太謙虛。而有的前輩則是說，要懂得團體合作，該說話的時候再說話，不能太過度的求表現，不然反而會被面試官打叉叉。 所以看完一輪之後，其實還滿疑惑的！ 尤其是我的上一場團體面試，面試官在最後直接問我們大家：「你們覺得我們要錄取誰？」 可以感覺得出來，當下大家都有點傻掉。我當時也是，就只有弱弱的說：「我覺得可以錄取我試試看...」。然後面試官更絕，他就回說：「錄取了你就代表其他人會被淘汰。你覺得在場的其他人，有什麼不如你的地方呢？」 媽呀！這怎麼答？？ 我記得當時好像就只有很尷尬的回說，沒有～其他人也很棒，我只是知道自己會很努力，希望公司可以給我一次機會，讓我試看看之類的。(超尷尬der~~~) 想請問被問到這題，有什麼標準答案或更好的答法嗎？還有團體面試時，到底要盡量展現自己，還是謙虛一點，比較佔優勢呢？ 謝謝各位前輩們！！

前輩好 我是今年企研所畢業的社會新鮮人，目前正在找工作中，最近一次的視訊面試，公司用的是五個人一場的團體面試，過程中，我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多，讓我可以表現的時間也比別人短，我擔心是否因為我只是私立大學的學歷，又沒有出色的交換經驗，讓主管對我比較不關注 …… 想請教職涯診所的Giver 我該如何在多人面試中抓住主管的目光，讓我比較有機會被錄取呢？謝謝