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無工作經驗26-30歲

大哥大姊們好,我是今年的應屆,這陣子都一直在投履歷、找工作。目前有得到幾家公司的面試機會,但其中兩家都是要團體面試的。我對團體面試比較不了解,不太知道整個流程和過程,也不清楚要怎麼表現會比較好。因為不知道他們會問什麼,所以也沒辦法事先準備。想請問一下,通常團體面試的流程是怎麼樣呢?跟個人面試有什麼不一樣?會問哪類的問題(因為前面已經有過「個人面試」了)?表現上要怎麼樣才能比較被注意到,又不至於太搶話、不討喜呢?非常感謝各位前輩們!~

二次面試團體面試新鮮人求職職涯發展面試面試問題面試教學面試流程
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無工作經驗21-25歲

前輩們好,我是今年即將出社會的應屆畢業生,想請教一些有關團體面試的問題。團體面試的時候,常常會有一種掙扎,就是不知道到底應該要盡量展現自己,還是稍微謙虛一點。因為爬文的時候,兩種說法都有。有的前輩說他們就是靠積極展現自己,來爭取到面試官的青睞的,團體面試時絕對不能太謙虛。而有的前輩則是說,要懂得團體合作,該說話的時候再說話,不能太過度的求表現,不然反而會被面試官打叉叉。所以看完一輪之後,其實還滿疑惑的!尤其是我的上一場團體面試,面試官在最後直接問我們大家:「你們覺得我們要錄取誰?」可以感覺得出來,當下大家都有點傻掉。我當時也是,就只有弱弱的說:「我覺得可以錄取我試試看...」。然後面試官更絕,他就回說:「錄取了你就代表其他人會被淘汰。你覺得在場的其他人,有什麼不如你的地方呢?」媽呀!這怎麼答??我記得當時好像就只有很尷尬的回說,沒有~其他人也很棒,我只是知道自己會很努力,希望公司可以給我一次機會,讓我試看看之類的。(超尷尬der~~~)想請問被問到這題,有什麼標準答案或更好的答法嗎?還有團體面試時,到底要盡量展現自己,還是謙虛一點,比較佔優勢呢?謝謝各位前輩們!!

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無工作經驗26-30歲

前輩好我是今年企研所畢業的社會新鮮人,目前正在找工作中,最近一次的視訊面試,公司用的是五個人一場的團體面試,過程中,我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多,讓我可以表現的時間也比別人短,我擔心是否因為我只是私立大學的學歷,又沒有出色的交換經驗,讓主管對我比較不關注 ……想請教職涯診所的Giver 我該如何在多人面試中抓住主管的目光,讓我比較有機會被錄取呢?謝謝

團體面試新鮮人求職面試
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