- 無工作經驗26-30歲
在多人的團體面試中,該如何讓主管看到我,讓我成功錄取呢?
前輩好
我是今年企研所畢業的社會新鮮人,目前正在找工作中,最近一次的視訊面試,公司用的是五個人一場的團體面試,過程中,我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多,讓我可以表現的時間也比別人短,我擔心是否因為我只是私立大學的學歷,又沒有出色的交換經驗,讓主管對我比較不關注 ……
想請教職涯診所的Giver 我該如何在多人面試中抓住主管的目光,讓我比較有機會被錄取呢?謝謝
您好,
我常面試應徵者,我想看到應徵者(尤其是新鮮人)幾個重點:
1. 自我介紹(包括打工,正式工作經驗介紹部分)是不是有特色,看不看得到自我期許和企圖心,但不是空口白話,佐證是什麼?為什麼可以?
2. 回答問題是不是精簡,切中要點,不拖泥帶水。
3. 邏輯思考是不是到位,「因為...所以...」是不是分析的清清楚楚,結果合不合理。
4. 對想要的職位有沒有事先調查,了解,而且為什麼可以勝任?而且還有能成長。
至於團體面試的目的就是要看您團隊合作的精神如何,有沒有「 比」其他人有outstanding 的看法和想法做法,這些都是我「挑選」的重點,希望往這邊準備,下次能「脫穎而出」喔~加油💪!
在面試前盡可能了解對方公司及職位。
第一次的回答非常重要,將左右面試官的印象,在面試中間的環節盡量答好,但不要插其他面試者的話,也對其他面試者禮貌。在問答環節多問問題,讓面試官提升對您的好印象。
1. 今年企研所畢業的社會新鮮人,目前正在找工作中,最近一次的視訊面試,公司用的是五個人一場的團體面試,過程中,我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多,讓我可以表現的時間也比別人短。
2. 團體視訊面試,少了現場互動的機會,但過程目的與現場面試相同,就是從五個人中挑出一個或兩個,擔心是否因為我只是私立大學的學歷,又沒有出色的交換經驗,這個畫錯重點。
3. 團體視訊面試,都有機會發言,要言之有物切中議題,如果您說了就可預測接下來您要說什麼,那主試官點您說話的機會減少中。
4. 想想看,5個人都是一時之選,才會被邀來團體視訊面試,沒能練習到吸引耳朵,吸引目光讓主試官聚精會神,主試官的眼球自然轉到勝出候選者身上。主試官用刪去法,一輪刪一到兩個,主動要我回達問題的次數比其他人少很多,因為已刪除。對您要說的重點反復精練。
5. 祝福您。