1.在104投履歷給每家公司時，若是接到面試通知去公司面試的時候，請問像個人資料，身份證，地址，電話信箱是否會被人資拍照而悄悄被拿去調查及非法用途？ 2.如果是正常的人投履歷基本上不會被拿去做非法用途，就是在本人不知道的情況 偷偷調查而拿個資去做詐騙？ 3.因為聽覺障礙的關係，經歷面試提供真實個人資料讓公司調查是可以的，如果有人資或部內的人盜用個資來做詐騙呢？ 4.家人接到詐騙電話來電說我是某某某 說要錢要轉帳的，或者有人知道真實資料而跑來家裏外面偷看呢？ 每次從家外面看到有人經過偷看繞著就走了 5.這樣公司要求應徵面試者個資能保障面試者權益嗎？ 6.知人知面不知心那個是很恐怖的 7.有誰經歷過個資可能被洩漏風險被別人知道的？ 謝謝

1. 待業中 2.投了一些履歷都沒有回覆 ,因為家中有三個小孩,有一定的開銷,所以填了希望待遇,加上年紀因素,是否因為如此所以沒有面試機會,開放履歷是否可以增加面試的機會? 3.還是建議轉換跑道,做非工程類別的行業

如題，若派遣員工到用人單位服務，用人單位非核發薪資單位、在勞基法非雇主的前提下，是否可以辦理人事流程相關核對程序為由，拿取派遣員工身分證並影印。 若日後發生:身分證影本被盜用，以致個人身份信息泄露，導致個人隱私被用作不當用途，或與身分證上個人隱私相關聯的信息及密碼組合被盜用風險增加，或者不法分子利用該隱私籌劃進一步違法犯罪活動；  更甚其他風險假冒為員工以其身分辦理薪轉戶等金融機構、政府部門、房產機構、仲介機構等，在辦理相應銀行卡信用卡申請、房產出租過戶、合同簽訂、優惠政策申請方面被人冒用。該如何處理，有無任何勞動相關法令或其他法律可以保障該派遣員工，保障到自己權益 MyGoPen查證參考： https://www.mygopen.com/2017/09/blog-post_18.html

最近被邀約的面試有許多確實在人力銀行有職缺，但是對方只有用電話打過來交代面試時間，有很多到現場對方就留公司她們自己的制式履歷，今天面試的除了求職者的身分證字號，連家人的身分證字號住址等個資都問了。當然如果是非工作所需之隱私資料我根本不會填，但是最討厭的就是探刺以往的工作經歷，或者對求職者有對求職者個人有評判。 首先是否有這個職缺?在104人力銀行確實有，但是如果有人真的這樣冒用名義去留求職者資料，探求隱私或者它其實賣個資給詐騙集團，這樣有沒有安全疑慮呢?或者像醫療院所等單位，人事不通知卻直接發給單位去通知私自面試，取得求職者個資或者沒有經驗就要求對方試做等，後衍生責任，或者求職者於面試往返途中遭遇不測或在面試過程中遭遇人身安全侵害等，事後該單位因為沒有正式面試通知直接否認有此事，這樣完全沒有保障，這樣是否得拒絕?要求對方發正式通知遭拒說要麻煩其他單位，這樣是否有問題呢?可否放心前往? 請問如果這樣該用什麼方式保護自己，確定有此次面試，以免遭戲耍、探刺隱私遭受無聊情緒攻擊或批評或外流個資、遭受不法侵害等疑慮。

我在這家公司做兩年多了，前陣子有次請假去做健康檢查，隔天上班被主管叫去問請假幹嘛去？我表示：去做孕前健康檢查。主管就說：妳還年輕，也結婚沒多久有這麼急著懷孕嗎？我就想說請個假為什麼要跟妳交代那麼多🙃🙃 更誇張的是，前幾天在會議上開會到一半在眾多人面前問我，xxx妳最近是不是有在備孕？我當下整個傻眼！哪有人在會議上問這種私人問題🙄🙄有時都會有意無意的暗示要我不要那麼快懷孕，搞得上班壓力都很大很緊繃😖😖

今年17歲想趁大學前打工。因未成年，故履歷需有法定代理人線上同意書才可儲存。但父母對平台要求的個資（如身分證件、發證地點等）頗有疑慮。想問這些資料填了會有什麼風險，或是會被平台作何運用呢？感謝各位解答～

剛碩士畢業，近期再找相關工作 一開始傻傻適性測驗照實填，也測MBTI為INTP 投遞多數公司後發現皆已讀， 而已讀的公司確實仍有該職缺在招人， 且有先在該公司招人網站上做過適性測驗， 履歷也符合條件，也經過相關人士檢查與修改， 但已過去14天以上，仍無消息，再次投遞也僅顯示已讀或審核中。 反之， 適性測驗填寫過程選擇較為外向、團結、抗壓能力強 飾演一個活潑擅於交流又喜歡加班的人格 收到的面試就源源不斷。 所以相對照實填，想辦法把工作用偏門的方式拿到手比較好嗎？ 若該公司已經獲得了我照實填的答案， 是否代表我在未來已經跟該公司的職缺無緣？

你們好，想請問一下 資方業務觀看我的104求職資料，並且私自加LINE且詢問莫名的問題(例如我現在正在做甚麼)，外加宣傳資方理財講座，算是違反個資法、個資外洩嗎?

因為上一份工作薪水不是很理想 面試給了一個薪資範圍，最後給的offer是原薪資漲幅20% 報到要繳基本資料，上面要寫上一間公司薪資待遇，有點困擾現在薪資跟上一份薪資落差很大，怕公司覺得給太高 上網看是說不一定要給前公司薪資待遇， 但怕公司立場很強硬，請問我有什麼更好的解決辦法？又不想說謊。 目前想到的是，想講說前公司有簽薪資保密條約，薪資待遇，想寫大概範圍。 （有這種保密條約嗎？因為是平面設計產業，好像科技業比較會有這個條約） 感謝大家

近期接獲面試工作的offer letter通知，一開始也開開心心的辦理入職程序，但是在繳交過程中公司要求我們簽定許多條款合約，包含保密條款、無條件接受公司派遣指定前往其他公司等紙本契約，總共厚厚一疊約10-12張，其中包含無條件接受派遣公司任命到其他公司，雖然一開始被說服，但經過一夜反覆思考，這條款就等於：不斷的適應一份工作後沒多久又要到其他公司適應，且到一間公司就要配合該公司並且簽訂許多條約，也有可能因為拒絕接受派遣直接被開除。不斷地適應這份工作以外，有沒可能被派遣至海外，有沒有可能做奇怪的業務項目，不接受就公司就可以依該條款立即開除，這樣工作經歷仍舊中斷，以後也會因此不好找工作。 仔細評估過後發現可能一開始賺得到錢，但若被派至外縣市有租屋等，以目前狀況根本不切實際，有可能一個月不到就因為不能接受外派還被開除，接受實在不智之舉。 不幸的是，一開始為了有工作，在時間壓力之下繳交了已簽之部分電子條約上面有身分證字號、簽名、蓋私章，等於繳交正式合約電子檔，慶幸今日在未繳出其餘資料前一刻清醒，紙本合約已被我銷毀，並且告知對方不會寄出，也未提供銀行帳號跟身分證電子檔等。 雖然今日已立即透過line告知處理窗口、人資將不前往報到、也透過人力銀行正式告知不前往，並且回電子郵件表示不前往報到的意願並請勿外流個資跟消除個資隱私。但，要是該公司無良冒用本人身分，或者提供給其他同業做其他用途，該怎麼防範，這部分有沒有辦法處理或用其他方式求證，或該做什麼方式自保呢?