請問104還有其他就業網路投履歷問題

您好，針對您提出的問題，我會盡量以我個人的經驗來回答。

1. 在面試過程中，公司通常會要求提供一些基本的個人資料，以便進行背景調查和聯絡。不過，這些資料應該只限於合法用途。若您擔心資料被非法使用，可以在面試時詢問公司他們如何保護應徵者的個人資料。

2. 一般來說，正常投履歷的過程中，公司不會將您的資料用於非法用途。但確實有可能在不知情的情況下被不當使用，因此選擇信譽良好的公司和平台非常重要。

3. 如果有人資或內部人員盜用您的資料進行詐騙，這是非常嚴重的問題。您可以主動詢問公司有關個資保護的政策，並確保他們有適當的保護措施。因為正常的公司針對個資都有一定規範在執行，以避免不必的法律問題。

4. 若家人接到詐騙電話或有人在家附近徘徊，建議立即報警並通知相關單位。確保家人了解如何應對詐騙電話，並保持警覺。

5. 公司要求提供個資時，應該有相應的保障措施來保護面試者的權益。應徵者也有權了解這些資料會如何被使用和保護。

6. 確實，知人知面不知心是一個需要謹慎的問題。與公司互動時，保持警覺並了解他們的信譽和政策是很重要的。

7. 我本身是沒有遇過這樣的狀況，但若您或其他人經歷過個資洩漏的風險，建議立即採取行動，例如更改密碼、通知相關單位，並提高個人資料的保密意識。

希望這些建議能對您有所幫助。以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。

你好，詐騙事件多，誰會搞詐騙，我們很難知道。但多一份小心是必要的。
以下建議：

1.身份證字號不要寫在履歷上。
若面試填寫該企業的制式履歷表，可先不用填寫身分證字號。待錄取後要加勞健保時再提供。未入職前沒填寫，一般企業可以理解不太會多問。若有問，委婉告知錄取後有需要會提供。

2.承上，求職通常不需要提供身份證、信用卡、存摺、個人私章等。一般是入職後要加保會向你借身份證影印後還你。你也可以先印好，上面註記僅提供OOO企業申請法定入職程序使用。謹記證件不離身，若要驗證身分，不要離開視線。上班不常用到身份證，可以不用帶在身上，也可防止遺失。

3.的確知人知面不知心。我們很難知道公司如何嚴密保管求職者／員工個資，即便公司有保管機制，但仍有心懷不軌的員工盜取個資(新聞報導過類似案例)。但我們能做到的就是保管好自己個資，當有人向我們索取個資時，要瞭解用途。現在詐騙案件太多，有顧慮委婉說明，明理者會理解。

4.現代人都有手機，不見得要提供家裡電話。求職、入職提供個人手機號碼即可，不明來電自行過濾。應該很多人都接過詐騙電話，要有思辨判斷能力。若是假冒公務機關、金融機構或企業行號，因有個資法，對方也必須在遵守個資法下取得你的資料，不清楚對方為何能取得電話號碼打給你，可詢問對方從何取得你的個資，告知對方要再求證。

５.若感受有陌生人在屋外偷看，不太安心，可報警處理。
若懷疑被詐騙，可撥打165專線
 https://165.npa.gov.tw/#/

此外，關於3.因為聽覺障礙的關係，經歷面試提供真實個人資料讓公司調查是可以的，如果有人資或部內的人盜用個資來做詐騙呢？

不清楚提供哪些真實個人資料需要調查甚麼？求職多半是「資歷查核」(Reference Check)，了解跟工作資歷有關的。不會調查像身份證、信用卡等個資喔。同前述，求職時，對方希望你提供哪些資料進行查核，要先確認過。一般只會請你提供過往共事的主管、同事的姓名跟聯絡電話。

 https://blog.104.com.tw/reference-check-questions-and-how/

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。