匿名2023/9/9

未填公司未填職務36-40歲

老闆將我的104個資,用LINE傳給員工,是否觸犯個資法??

我是一名兼職人員便當外送員,在與員工聊天當中,得知老闆將履歷表個人資料,傳給員工用意是請員工打電話給我???
重點為何要把我整個履歷表個人資料拍照傳送給員工??為何不將我電話號碼給與對方就好了???
請問對方是否觸犯個資法??我該如何處理??

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回答 3

你好:

這太白目了,可能便宜行事吧,直接轉傳。
以下文章提供參考,也可向主管表達你得知這件事很驚訝,請他不要再這樣做,履歷有個資,讓你很不舒服。
對方應該認為無其他意思(圖方便吧)。

如果你想申訴,可打1955向勞工局諮詢申訴。不過,也先思考申訴後恐會離開公司,別因此事影響心情。對方處理此事的確要更謹慎。

 https://giver.104.com.tw/question/68e5a960-0140-498c-b59c-b22a1846eeee

 https://giver.104.com.tw/question/ebfa7259-8069-4c0c-a1a1-c79a352803b6

 
http://www.is-law.com/post/17/1415

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

3人拍手・

這樣的行為可能涉及個人資料的不當處理,並有可能觸犯相關的隱私法規。為了處理這個情況,你可以首先與老闆進行溝通,詢問為何需要將你的完整履歷表傳給員工,並提出你的擔憂。如果你覺得這個情況對你的隱私構成威脅,你可以考慮諮詢法律專家或機構,以獲得更多的建議和指導,並確保你的權益得到保護。最重要的是,保護自己的個人資訊和隱私權是合法和合理的要求。

2人拍手・

您好,誠如上述前輩們的回答,我再補充說明:
個人資料並非全然不能加以蒐集或利用,而是資料之蒐集、處理或利用,應尊重當事人之權益,依誠實及信用方法為之,不得逾越特定目的之必要範圍,並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。
既然您因老闆轉傳履歷而感到不舒服,您應當向老闆反映,可能當事人覺得沒什麼,但這樣的錯誤觀念確實需要費心費時去溝通。

2人拍手・
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