各位前輩們您好 目前狀況： 在面試隔天收到HR主管來電通知錄取(面試整體感覺都很好)，並希望我最快能在下星期上班，我回覆沒問題，主管告知目前正在送簽核，等待他通知正確時間！ 結果到下星期都過半了，我line上詢問進度(主管有加我line，說之後這邊聯繫)，「他說還在簽核中，等他通知」，然後當天下班前主管有來電告知，簽核中還沒下來，然後我有再三跟他詢問是否真的有錄取，他說「別擔心，確定有錄取，只是簽核還沒下來」，然後我有詢問他是否會mail錄取通知電子檔，他說會mail給我(但現在還沒收到)，他也有告知我紙本offer是會在就職當天給我+簽名(我很疑惑是這樣嗎)，我在電話中有很明確的告知主管，我非常心儀這份工作！ 我個人認知是「如果公司覺得我不適合，HR主管就不會主動加我line，又或者只會在line上說等候通知，不會再2次致電告知我有錄取，要我等待通知」 現在是因為等候的時間真得很難熬(從第一次收到口頭錄取到今天是第7天)，然後我有陸續在面試其他公司，但這間是我首選！ 請問： 1.大公司真的都是需要這麼久時間簽核嗎？ 2.這樣兩次口頭offer有算數嗎？(雖然拿到紙本或電子檔比較保險) 3.我幾天後才能再次詢問呢？(怕對方覺得煩，問了可能工作丟了)    因為後面面試的公司都希望能盡快回覆，希望能在年後安排我上班

我是一名兼職人員便當外送員,在與員工聊天當中,得知老闆將履歷表個人資料,傳給員工用意是請員工打電話給我??? 重點為何要把我整個履歷表個人資料拍照傳送給員工??為何不將我電話號碼給與對方就好了??? 請問對方是否觸犯個資法??我該如何處理??