未填公司未填職務31-35歲

兩次口頭OFFER,等待難熬

各位前輩們您好
目前狀況:
在面試隔天收到HR主管來電通知錄取(面試整體感覺都很好),並希望我最快能在下星期上班,我回覆沒問題,主管告知目前正在送簽核,等待他通知正確時間!
結果到下星期都過半了,我line上詢問進度(主管有加我line,說之後這邊聯繫),「他說還在簽核中,等他通知」,然後當天下班前主管有來電告知,簽核中還沒下來,然後我有再三跟他詢問是否真的有錄取,他說「別擔心,確定有錄取,只是簽核還沒下來」,然後我有詢問他是否會mail錄取通知電子檔,他說會mail給我(但現在還沒收到),他也有告知我紙本offer是會在就職當天給我+簽名(我很疑惑是這樣嗎),我在電話中有很明確的告知主管,我非常心儀這份工作!

我個人認知是「如果公司覺得我不適合,HR主管就不會主動加我line,又或者只會在line上說等候通知,不會再2次致電告知我有錄取,要我等待通知」

現在是因為等候的時間真得很難熬(從第一次收到口頭錄取到今天是第7天),然後我有陸續在面試其他公司,但這間是我首選!

請問:
1.大公司真的都是需要這麼久時間簽核嗎?
2.這樣兩次口頭offer有算數嗎?(雖然拿到紙本或電子檔比較保險)
3.我幾天後才能再次詢問呢?(怕對方覺得煩,問了可能工作丟了)
   因為後面面試的公司都希望能盡快回覆,希望能在年後安排我上班

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您好
通常愈大的公司,聘僱流程愈久。
我曾經應徵一間超超大型公司,一份offer要跑三個月才會完工。後來用人單位的主管實在受不了,不斷催促HR加快作業,才讓offer縮短在一個多月就到我手上。相較之下,您從第一次收到口頭錄取到今天相隔7天,其實也還好。

口頭offer一定不算數,還是要拿到電子檔或紙本通知才是正式獲得錄取。如果用人單位欣賞您,單位主管也會催促HR加快腳步。既然您也心儀這份工作,直接向對方表明您的擔憂,相信對方一定可以理解的。我覺得每三天問一次,並不過份。因為他們肯定不是第一次被求職者不斷追問,早已習慣。

以上是我的一點淺見,希望對您有幫助,謝謝。

PS.若Giver的說明對您有幫助的話,請不吝給我們一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋,我們會更有動力服務大家,感恩~

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你好
1.大公司雖然簽核會比較久,要看每間公司HR的做法
2.建議可以請主管,在LINE回覆或是先用MAIL發一封信,確保你的權限
3.在還沒有收到正式OFFER前,都還不能定案,建議還是先打通電話,看能否先發一份非正式的通知信,告知還在流程中,會在報到前,寄送錄取通知(不然對你也沒有保障)
不用擔心是否會丟工作,因為你是在乎才會去詢問,如果因為多問幾次就被刷掉,這種公司的文化與價值觀,你需要好好思考一下

畢竟你還有其他公司,在等通知,早點知道消息會比較好

以上提供給你參考,祝你工作順利

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1 提問者在等待第二次口頭OFFER的簽核過程中感到難熬,想請教大公司簽核時間、口頭OFFER的有效性,以及何時再次詢問的問題。
2 大公司的簽核程序確實可能需要較長時間,因為牽涉到不同部門的協調與確認。在等待期間,建議保持耐心,並與主管保持聯繫,確保你的狀態仍在他們的注意中。
3 兩次口頭OFFER通常是有算數的,但為了確保你的權益,最好在拿到正式的電子檔或紙本OFFER前保持謹慎。在等待期間,不妨透過禮貌的方式再次向主管詢問進度,表達你對該職位的期望。
4 在詢問進度的時機上,建議再過一至兩天再次詢問,這樣顯得不急躁,同時也給予公司足夠的時間處理。如果仍無法確定時間,可以表達對其他公司的迫切需求,看是否能儘快獲得確定的回應。
5 了解你對這份工作的渴望,同時也要保持面對其他機會的心態。若遇到其他公司的迅速回覆,可透過誠懇的方式向首選公司表達希望能盡快獲得確定的消息,看是否有可能加速程序。
6 最後,祝願你早日收到確定的OFFER,順利進入理想的工作環境。不論結果如何,希望你的職涯發展一切順利,未來事業更上一層樓。

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你好,了解你的焦慮,這樣的情況確實讓人感到不安。不過,有簽核流程的公司確實可能需要一些時間。以下是對你問題的一些建議:

1. 是的,大公司的簽核流程通常都需要一些時間,有可能需要一到兩週,這主要取決於公司的規模以及内部流程。

2. 兩次的口頭offer在實務上其實是有一定前提的,但確實在還未有書面offer前,還是有變數存在。雖然你接到兩次的口頭offer很可能表示他們確實很想錄用你,但直到書面offer正式完成簽核並交到你手中,你都可能需要有小心的意識。

3. 你可以等到下周初(如下個星期一)再詢問他們進度。這樣既不會讓他們覺得煩,也能展現你對這份工作的積極及耐心。

最後,無論等待多久,仍建議你繼續去面試其他工作以保持活動性。即使你對這個職位心儀,有多個選擇永遠比只有一個更為穩定。這也可以避免所有的雞蛋都放在同一個籃子裡。祝你好運,並迅速找到心儀的工作!

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您好,根據您的問題回覆如下。
1.每間公司狀況都不同,不一定大公司流程就比較久。多少人以上被您認定為大公司呢?
2.口頭offer是否算數,在於您是否能提供足夠的證據證明。如果沒有佐證,就算要到勞工局或法院,您也不一定有勝算。有憑有據的東西才算數。
3.持續進行您的面試,顯然這位HR主管遭遇到非過往經驗的狀況,所以才會有這樣的往來。既然這家還是第一首選,那就給自己設個停損,例如全部都回說過年後給答案,最快3/1報到之類的。既可以等心儀的公司,也不至於到時落空。
以上供您參考,謝謝!

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等待會是值得的!但是職場上不同產業、不同公司規模文化及行政作業速度並不一定相同,需要給予合適時間和空間。您的分類在業務銷售更需要有這相關能力,否則越急的人可能越容易失去(價錢或主導)優勢。切記!

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一定要有紙本OFFER!

只要還沒拿到紙本,請繼續其他的面試!
千萬別為了這口頭的承諾,影響其他的面試、甚至是錄取!

我個人對於賴通訊軟體的使用是不同於一般人!
在工作上的溝通,絕對不會使用這類私人通訊軟體!
還沒到職,不,還沒拿到紙本錄取通知,就先用私人通訊軟體溝通!?
這點個人不太能接受!

建議您,抱持平常心繼續其它的面試,很心儀的這間也暫放下吧!
也別再賴他們了!

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您好
在收到email正式offer以前,建議您還是持續投遞履歷,參加面試等行程。
因為在收到offer之前一切都還有很多變數,有可能真的內部流程很久,也有可能他們有其他更好的人選在等待對方確認,或是其他各式各樣的原因理由,導致最後沒有正式錄取。
因此建議您在收到email的正式offer之前,平常心看待,持續投遞履歷並參加其他的面試機會。
另外,分享個小技巧。您可以讓他們知道你手頭上還有其他offer要在x日前回覆,但因為您對他們公司真的很有興趣,請他們盡快給你,透過這方式來催促他們也方法之一。

加油!祝福您

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