- 未填公司未填職務31-35歲
兩次口頭OFFER，等待難熬
各位前輩們您好
目前狀況：
在面試隔天收到HR主管來電通知錄取(面試整體感覺都很好)，並希望我最快能在下星期上班，我回覆沒問題，主管告知目前正在送簽核，等待他通知正確時間！
結果到下星期都過半了，我line上詢問進度(主管有加我line，說之後這邊聯繫)，「他說還在簽核中，等他通知」，然後當天下班前主管有來電告知，簽核中還沒下來，然後我有再三跟他詢問是否真的有錄取，他說「別擔心，確定有錄取，只是簽核還沒下來」，然後我有詢問他是否會mail錄取通知電子檔，他說會mail給我(但現在還沒收到)，他也有告知我紙本offer是會在就職當天給我+簽名(我很疑惑是這樣嗎)，我在電話中有很明確的告知主管，我非常心儀這份工作！
我個人認知是「如果公司覺得我不適合，HR主管就不會主動加我line，又或者只會在line上說等候通知，不會再2次致電告知我有錄取，要我等待通知」
現在是因為等候的時間真得很難熬(從第一次收到口頭錄取到今天是第7天)，然後我有陸續在面試其他公司，但這間是我首選！
請問：
1.大公司真的都是需要這麼久時間簽核嗎？
2.這樣兩次口頭offer有算數嗎？(雖然拿到紙本或電子檔比較保險)
3.我幾天後才能再次詢問呢？(怕對方覺得煩，問了可能工作丟了)
因為後面面試的公司都希望能盡快回覆，希望能在年後安排我上班
您好
通常愈大的公司，聘僱流程愈久。
我曾經應徵一間超超大型公司，一份offer要跑三個月才會完工。後來用人單位的主管實在受不了，不斷催促HR加快作業，才讓offer縮短在一個多月就到我手上。相較之下，您從第一次收到口頭錄取到今天相隔7天，其實也還好。
口頭offer一定不算數，還是要拿到電子檔或紙本通知才是正式獲得錄取。如果用人單位欣賞您，單位主管也會催促HR加快腳步。既然您也心儀這份工作，直接向對方表明您的擔憂，相信對方一定可以理解的。我覺得每三天問一次，並不過份。因為他們肯定不是第一次被求職者不斷追問，早已習慣。
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若Giver的說明對您有幫助的話，請不吝給我們一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們會更有動力服務大家，感恩~
你好
1.大公司雖然簽核會比較久，要看每間公司HR的做法
2.建議可以請主管，在LINE回覆或是先用MAIL發一封信，確保你的權限
3.在還沒有收到正式OFFER前，都還不能定案，建議還是先打通電話，看能否先發一份非正式的通知信，告知還在流程中，會在報到前，寄送錄取通知(不然對你也沒有保障)
不用擔心是否會丟工作，因為你是在乎才會去詢問，如果因為多問幾次就被刷掉，這種公司的文化與價值觀，你需要好好思考一下
畢竟你還有其他公司，在等通知，早點知道消息會比較好
以上提供給你參考，祝你工作順利
1 提問者在等待第二次口頭OFFER的簽核過程中感到難熬，想請教大公司簽核時間、口頭OFFER的有效性，以及何時再次詢問的問題。
2 大公司的簽核程序確實可能需要較長時間，因為牽涉到不同部門的協調與確認。在等待期間，建議保持耐心，並與主管保持聯繫，確保你的狀態仍在他們的注意中。
3 兩次口頭OFFER通常是有算數的，但為了確保你的權益，最好在拿到正式的電子檔或紙本OFFER前保持謹慎。在等待期間，不妨透過禮貌的方式再次向主管詢問進度，表達你對該職位的期望。
4 在詢問進度的時機上，建議再過一至兩天再次詢問，這樣顯得不急躁，同時也給予公司足夠的時間處理。如果仍無法確定時間，可以表達對其他公司的迫切需求，看是否能儘快獲得確定的回應。
5 了解你對這份工作的渴望，同時也要保持面對其他機會的心態。若遇到其他公司的迅速回覆，可透過誠懇的方式向首選公司表達希望能盡快獲得確定的消息，看是否有可能加速程序。
6 最後，祝願你早日收到確定的OFFER，順利進入理想的工作環境。不論結果如何，希望你的職涯發展一切順利，未來事業更上一層樓。
Marco／志龍・關注
NASDAQ上市公司／自動化控制與測試專業顧問 資深經理／自動化控制整合／自動化量測系統整合／LabVIEW使用老手／104Giver職涯引導師／第003202310035號・1/29 19:57
你好，了解你的焦慮，這樣的情況確實讓人感到不安。不過，有簽核流程的公司確實可能需要一些時間。以下是對你問題的一些建議：
1. 是的，大公司的簽核流程通常都需要一些時間，有可能需要一到兩週，這主要取決於公司的規模以及内部流程。
2. 兩次的口頭offer在實務上其實是有一定前提的，但確實在還未有書面offer前，還是有變數存在。雖然你接到兩次的口頭offer很可能表示他們確實很想錄用你，但直到書面offer正式完成簽核並交到你手中，你都可能需要有小心的意識。
3. 你可以等到下周初（如下個星期一）再詢問他們進度。這樣既不會讓他們覺得煩，也能展現你對這份工作的積極及耐心。
最後，無論等待多久，仍建議你繼續去面試其他工作以保持活動性。即使你對這個職位心儀，有多個選擇永遠比只有一個更為穩定。這也可以避免所有的雞蛋都放在同一個籃子裡。祝你好運，並迅速找到心儀的工作！
您好，根據您的問題回覆如下。
1.每間公司狀況都不同，不一定大公司流程就比較久。多少人以上被您認定為大公司呢？
2.口頭offer是否算數，在於您是否能提供足夠的證據證明。如果沒有佐證，就算要到勞工局或法院，您也不一定有勝算。有憑有據的東西才算數。
3.持續進行您的面試，顯然這位HR主管遭遇到非過往經驗的狀況，所以才會有這樣的往來。既然這家還是第一首選，那就給自己設個停損，例如全部都回說過年後給答案，最快3/1報到之類的。既可以等心儀的公司，也不至於到時落空。
以上供您參考，謝謝！
等待會是值得的！但是職場上不同產業、不同公司規模文化及行政作業速度並不一定相同，需要給予合適時間和空間。您的分類在業務銷售更需要有這相關能力，否則越急的人可能越容易失去（價錢或主導）優勢。切記！
一定要有紙本OFFER！
只要還沒拿到紙本，請繼續其他的面試！
千萬別為了這口頭的承諾，影響其他的面試、甚至是錄取！
我個人對於賴通訊軟體的使用是不同於一般人！
在工作上的溝通，絕對不會使用這類私人通訊軟體！
還沒到職，不，還沒拿到紙本錄取通知，就先用私人通訊軟體溝通！？
這點個人不太能接受！
建議您，抱持平常心繼續其它的面試，很心儀的這間也暫放下吧！
也別再賴他們了！
您好
在收到email正式offer以前，建議您還是持續投遞履歷，參加面試等行程。
因為在收到offer之前一切都還有很多變數，有可能真的內部流程很久，也有可能他們有其他更好的人選在等待對方確認，或是其他各式各樣的原因理由，導致最後沒有正式錄取。
因此建議您在收到email的正式offer之前，平常心看待，持續投遞履歷並參加其他的面試機會。
另外，分享個小技巧。您可以讓他們知道你手頭上還有其他offer要在x日前回覆，但因為您對他們公司真的很有興趣，請他們盡快給你，透過這方式來催促他們也方法之一。
加油!祝福您
