隔離期未滿，就被要求上班

各位職場前輩好，最近因為鄰座的主管確診，使跟他搭班的我，在這週也被傳染確診。

想請問各位前輩，若發生以下的問題，該如果處理/回應對方呢？
1.公司不認定我是因公確診（傳染給我、與我搭班的這位主管自己說的），所以我原本的排假，都不算數，直接挪來變防疫假。

2.公司要求未達隔離天數者回公司上班，且對方（確診只隔離三天的主管）仍為陽性，也要求我提早回公司上班，該如何處理呢？

補充：每天都是公司與住家兩點一線，伙食也都在公司吃，與朋友聚會已是兩個月前，生活單純，也不會亂亂跑。