今天到一家公司面試，面試的公司人資說公司是一家虛擬貨幣交易所，主要處理B2B的資產交易，透過第三方支付（某個pay）的方式協助轉移需求人的資產成虛擬貨幣，再視情況轉回法定貨幣。面試中的內容大都滿意，對方甚至希望我下個月來報到在家裡時談到這家公司時，有個家人一直叫我放棄這家公司，認為這家公司很可能是洗錢公司，遊走法律邊緣的公司不值得去上班。其實我在面試時對方人資也有主動提到公司對於洗錢的防範以及公司的防範方式，但我現在聽家人說了以後也有點動搖，這樣的話這公司實際上是一家非法洗錢的公司嗎？還是只是個誤會就只是第三方支付公司呢？我如果去了這家公司可能會有什麼風險嗎？

小弟目前任職設備工程師一職，現在是常日正常班，但主管說未來要轉為二休二，但需要補工時，原因是當月可能會少常日10小時基本工時(或更多)，故須補班若干日(不支薪)，這部分是沒有問題的嗎??依小弟個人經驗，在上一家公司工作制度也採二休二，做了8年，從來沒有聽說這種事情，基於我對二休二的了解，工時變形後原本該在這個月內上完的時間會有"向後遞延"的情形，正常情況下會延到下個月約第9天(此時才能完成上個月本該上完的工時)，也就是說二休二制度會把公司原本一個月的工時，總拉長至一個月又9天，此時公司又把截止日定在一個月上，那二休二的人員當然就沒有機會把該上的工時上完，然後又要求二休二員工要補齊上個月工時，個人是覺得很沒有道理大致算了一下，按照公司制度，一年可能需要補班5~7天，如果算成加班費，一位員工每補一天損失約3098，一年下來約15490~21686後來有跟主管反映，他們說會再討論看看.....感謝各位幫忙解惑

各位職場前輩好，最近因為鄰座的主管確診，使跟他搭班的我，在這週也被傳染確診。想請問各位前輩，若發生以下的問題，該如果處理/回應對方呢？1.公司不認定我是因公確診（傳染給我、與我搭班的這位主管自己說的），所以我原本的排假，都不算數，直接挪來變防疫假。2.公司要求未達隔離天數者回公司上班，且對方（確診只隔離三天的主管）仍為陽性，也要求我提早回公司上班，該如何處理呢？補充：每天都是公司與住家兩點一線，伙食也都在公司吃，與朋友聚會已是兩個月前，生活單純，也不會亂亂跑。