請問若刊登職缺中,沒有明顯說明要駐廠或外派，但日後工作中會發生，是否違反就業服務法中所謂「不實廣告」？

您好:我在應徵工作時,有看到職缺刊登上有寫"保障底薪2萬8,000元"，但錄取後，發給我的聘僱契約有另行約定不利的薪資獎金內容，請問這樣是否違反就業服務法中所謂「不實廣告」？

請問我在廣告上看到「免面試，即可上班，只須提供履歷表作書審即可」，但當我把履歷表寄過去公司後，卻得到無聲卡，請問這樣是否違反就業服務法中所謂「不實廣告」？