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目前在待業中,8月中旬面試一家銀行內勤工作,隔了3天收到主管e-mail通知面試初審通過,要我提供勞保異動資料、薪資收入和所得證明說要人資簽核用。我隔天寄出後,過了幾天詢問對方窗口是否有收到,對方窗口說需要我再補身分證正反面影本、最高學歷證明影本、良民證正本。這一般是報到後才要提供的資料吧?可是我還沒收到offer就被要求提供了這些資料。但上週我還是都提供了,他們說要再經過上層主管簽核才會進入人資簽核,但是至今過了一週了,還沒接到人資來電,是不是代表我沒錄取?
我去年9月離職,準備了半年的公股銀行考試,但很可惜面試階段沒有上,擔心空窗期太長,所以最近開始投履歷 最近接到銀行總務人員的面試,想詢問因為我之前做的是金融控股的中小企金授信的業務,但後來發現自己比較適合行政類工作,不要全業務,也想了解銀行業,所以投遞履歷都是以銀行辦事員、總務、櫃員為主? 那當我面試被詢問到的時候該怎麼回答面試官會比較好呢?如實回答嗎?
目前在銀行櫃員工作兩年,大學是財務金融系畢業,因覺得未來會是以金融科技的發展,希望自己能多一個不同領域的了解,有想要進修碩士在職班讀資訊管理系,不知是否合適?是否有幫助?
您好 想請教各位先進經驗分享,謝謝 本人單身未婚從事外商銀行業約15年,從分行放款業務、臨櫃櫃檯經辦至今任職為分行主管。工作期間不免除壓力大、飲食不正常及加班,常常必需處理對內對外的各式業務及客訴案件。 兩年前因健康檢查本人罹患重大疾病(癌症),目前傷病留停中,在休養期間不撇除放下工作壓力及改變自己以往不規律飲食及運動,治療期間身體逐漸恢復且目前狀況良好,但每月仍需持續定期回診治療。 傷病留停兩年即將到期,目前正在考慮是否復職回去以往熟悉的工作環境,但又怕自己在這工作環境中又開始變成拼命三郎忽略身體健康,離開了又覺得很可惜自己的工作成就與高薪年資;也想過要轉職另尋其他壓力較小的工作來保持身體狀況,但對一般產業的工作沒經驗且年將40歲,面對新公司錄取率是否較低?另外面試時是否妥當表明自己為重大傷病患者並需定期回診治療檢查呢? 還是有其他適合病友的友善工作環境呢? 謝謝各位先進冗長的觀看,請不吝給予指教非常感謝 謝謝您
各位前輩好 小女資管系大學畢業後從事資安治理的工作(工作2年)但也部份負責資安管理(弱掃、滲透測試等等) 原本想以考證照來增進能力,但部份技術知識方面低,無法順利考上(可能進修方式錯誤...) 然後最近想試著投遞銀行資安業,繼續從事原先治理工作,但似乎都沒什麼消息,也開始懷疑是否也是所學不足或是學歷不符等等,想放棄改從事網管工程師或程式設計師等等... 對於這部分是否有前輩能給小女一些建議或改善的部份嗎?