我公司為外商企業，且目前母公司正在進行資遣程序，這包括我司的法人代表及經理人員。這些人員是資遣計劃中的一部分。基於公司正在關廠，請問法人代表及經理人員的離職日是否可以設定為早於實際關廠日期？

各位好，我是某公司的老闆特助，平常除了處理老闆的事情之外，也身兼管理職。 因為我自己滿不喜歡加班的，平時都很準時下班。所以離開公司時，也會順便和同事們說再見，然後招呼大家別忙了、趕快下班，明天再做就好了！ 原以為這是一種親切的貼心之舉，沒想到前幾天卻不小心在走廊上聽到閒話。 有一位絕對不可能，會忙到需要加班的櫃檯老阿姨。居然在跟別人抱怨，說我太想幫老闆省錢，都超小氣的不讓同事加班！ 天啊！如果有同事真的有需要加班，公司絕對都會按時間支付加班費，一毛錢都不會少。遞上來的加班費申請單，我也從來就沒有刁難過。只要員工說有加班，我就照簽、照給！記得那位櫃檯阿姨，之前好像也有跟著其他人申請過幾次，我也都閉著眼睛批准、給過了。 其實以她的工作內容，那麼閒的冗員(恕我太氣直言)，根本就不可能會需要加到班！ 據我的觀察，她差不多只要快到下班時間的前1、2個小時，就會開始故意裝忙！擦桌子、整理位子、倒水、大力敲鍵盤、把資料夾都抽出來多此一舉的重新排列……，這樣叫做忙到需要加班嗎？？我真的是I服了U欸！！ 請問遇到這種超厚臉皮員工，該如何和她溝通？要怎麼避免其背後無端造謠、說閒話呢？謝謝各位。

我是某小公司的中階主管，算是對屬下都還不錯，也很願意教人的那種。平時自己省吃儉用，上個禮拜剛好想到我們這個區業績，已經連續3個月達標了。於是便好心自掏腰包請大家吃日式料理，想說慰勞一下屬下的辛苦。 沒想到，卻差點沒被其中一位 “員工A” 氣到吐血！ 點餐時，本來大家都正常點各自喜歡的套餐，店員也都已經記下來要送單了。結果輪到員工A的時候，他自己點特別Menu上面一客要4、5千的豪華特餐，也就算了。還要站起來起哄，要大家都不要點什麼便宜的，主管請客就是一定要點最貴的才行！大家看我笑笑的沒翻臉，可能想說好玩，還真的就都改成最貴的套餐了。 然後之後員工A，又沒有經過我的同意，就自己跑去櫃檯說要開酒。直接擅自幫我開了4瓶，好幾千塊的酒….. 結果最後結帳我總共結了6萬多！！ 我吃完飯跟大家說話、感謝大家的辛苦時，他還在下面繼續起哄。說這種活動要常辦，主管就是要大方一點，至少一季要請一次客，這樣大家才會有動力。我真的是只能全程傻眼、乾笑…我也沒比他們多領多少錢，是要我把薪水都拿來請客是不是？ 也不是說我請不起，本來一開始讓大家自己點餐，也是希望大家都吃得開心，想點什麼就點什麼。 但A員工那種態度和起哄、挑釁的方式，真的會讓人很不舒服。好像有一種被當凱子的感覺，怎麼會有人這麼愛貪小便宜、不會做人？ 請我這是我太小氣嗎？遇到這種人時，該怎麼辦？以後我還能再請客感謝屬下們嗎？(萬一他又再亂起哄，我真的會不知道該怎麼辦耶。)