大學讀的是日文系,目前在日系筆電品牌擔任半導體採購一職, 在這之前幾乎都是擔任業務職,想了解採購的運作以及想法才轉職到品牌廠, 希望能了解採購的運作模式.  這份工作年資約3年多, 在這三年學習到採購技巧, 供應商管理, 半導體IC 導入新機種採用流程, 雜事很多很難轉換成好看的KPI ( 例如:成本減少很多), 大多是催料, 社內繁雜的流程以及溝通, 雖然也有sourcing的部分, 但是零件的金額少,能讓高層看到的機會少,升遷困難.  我在這觀察到日系電腦廠的痛處就是市場小, 數量少, 須配合公司策略調整時常有排程調整但是庫存不足的問題, 站在第一線感覺加班的時數越來越多, 公司也沒有加班費, 工作分配極度不平均,同個組別的同事因為能力不符沒有辦法幫忙分擔工作, 主管本身很愛加班做事情很講究細節, 這樣的結果就是連我這個基層員工都被拉下去一起加班, 每天的工作量一直增加, 今年開始每天幾乎都加班到8點多, 之前去出差時還加班到晚上12點, 跟主管反映也只是得到分給同事幫忙最後還是要自己收尾的結論, 加班也沒有加班費, 後面因為公司導入新系統工作又更多, 可以預期一定是加班的時數又要更長了, 這樣已經影響到我的作息, 是很不健康的狀態, 沒時間運動飲食作息都不正常, 感覺不應該再這樣撐下去了.   進公司的資歷淺感覺工作分配非常不平均, 工作量是比其他前輩多, 被定位在處理交期管理這塊,加上很多社內溝通細節操作,也看不到升遷機會. 總感覺以前業務開發及國際貿易的工作經驗放到這邊感覺能發展的空間不大, 有考慮如果有找到更適合的職缺會轉職.  各位導師可以給我一些建議嗎? 謝謝

入職第一個月後，發現實際工作與面試時的說明有落差。 當初並未提到需要假日值班，現在工時明顯偏長，身心都有些吃不消。 想請問： 應該再多觀察一陣子，或考慮尋找其他機會比較好？

過去擔任業務助理兼船務，意外轉職外銷內勤業務，已滿3個月。從來沒做過業務工作，所以決定嘗試看看。新職場可以說是錢多事少離家近，工作方面算是得心應手，但一直無法安定下來，在去留之間游移。 自我檢視無法安定的原因： 1.業務量小，空閒時間多；工作制質單純，成長性較小。公司允許做自己的事，會利用時間充實語言能力或耍廢追劇，但有時候也會坐不住，覺得時間很漫長。快一個月時，有向主管反映，自己無法適應，之後有增加一些工作，稍微又有點事情做，但還是滿閒的(笑)，主管有說公司就是這樣，無法給更多的工作，又因業務人力配置，稀釋了工作量。 2.工時表定8.5小時，每月周末輪班一天(工作做完就可以下班)，沒有加班費(多的工時推判應該是灌在薪資裡，所以薪水是因為時間衝上去的)，但因為空閒時間多，會疑惑為什麼不能正常8小時，灌在薪資的補貼可以拿掉，有加班用加班計，覺得比較合理。 3.工作環境，空間偏小，覺得有一點壓迫 4.報價及交期問題，報價制度不完善，不少訂單沒有利潤甚至倒賠，交期也經常延遲。工作雖然空閒時間多，但因交期延遲寫道歉信及處理客訴佔比高，沒有成就感。 快進入不惑之年，有一種卡住的感覺，現在每日機械式模式工作，會擔心自己會不會能力退化，船務技能久了沒接觸會遺忘，周邊親友分兩派，一派覺得不合適盡早打算，不要被薪水綁架。一派覺得錢到位就好，不要想那麼多。自己突然迷惘了，是該務實一點？還是再找能讓自己感到價值發揮，獲得成就感的環境？ 以上請益，若本人想法錯誤需導正，也請不吝賜教，謝謝。

當初選這個工作是因為覺得自己不年輕了，該好好打算未來，其實自己可以接受很晚下班，但是因為工作性質，雖然有表定是幾點下班，但其實還是要看主管哪時收隊，早上也需要提早半小時到公司，覺得真的很難有自己的生活，也不知道怎麼安排事情，是我太自私了嗎