各位業界的主管們好，目前想投遞實習生職位， 想請問在面試中被問到未來志向與職位不符，該怎麼回答比較恰當? 例如: 面試職位:供應鏈實習生 未來志願:供應鏈管理顧問 想申請該職位是因為想累積供應鏈的專業知識，但未來可能比較想走管理顧問，而不是實習的對應職位(供應鏈部門人員)，若被問到未來志向，應該要如實回答?還是考量到企業培養人才的角度，回答供應鏈部門人員，進而增加錄取機率。 望請業界前輩指導，謝謝。

目前從事金融業，外派新加坡負責法金業務（包含聯貸及自貸），近期思索職涯規劃，深感台灣產業優勢還是以製造業為賣點，在考慮剩餘職涯留在臺灣的情況下，供應鏈職缺（半導體及軟體外商）發展前景應較金融業為佳。目前年紀已30初頭，對於是否轉換領域重新來過仍有猶豫，以不考慮跳槽新加坡其他金融機構作為前提，只考慮在台灣工作的情況下，是否值得背水一戰轉職供應鏈領域，本身願意準備CSCP或類似證照作為敲門磚，希望有在半導體及軟體外商供應鏈工作的前輩（Buyer, Sourcer, Planner)能夠不吝分享職涯歷練及指點供應鏈職缺適合的人格特質，謝謝！

一、現況 最高學歷： 陽交大運管碩士 工作經歷： 國內工程採購工作4年 大家好，我今年28歲，在30人以下小公司擔任公共工程的採購4年。 由於希望提升薪資待遇以及想自我挑戰到大企業，故渴望轉換領域到科技業擔任採購職務。對於科技業領域均不受限，僅希望自己可以朝一領域職涯好好發展，提升專業能力與相關知識。 二、問題 目前面試主管會有疑慮的幾個問題如下： 1. 英文能力：此部分我以多益進行補充。 2. SAP介面使用：我有上過SAP課程，但每間公司的模組不同，進去後仍然需要再重新學習。 3. 是否具有科技業之運作基礎概念：我曾有短暫的系統廠PM經驗，但因為時間過短故無寫進履歷中，會以我當時所使用的機種為例進行工作說明。 在過往的採購經驗中也會多分享自己如何尋找開發供應商 對於物料管控、交期等如何進行掌握 以及對於倉庫動線之安排等等 因為先前工作是小公司，基本上全部工作都得自己處理 加班是常態，也不會害怕挑戰，主管交付任務皆用心努力完成 可目前工作面試情形不算太樂觀 儘管一週可為自己安排四間公司以上的視訊面試 有一半數量的公司可獲得二面機會，但往往沒有後續與下文 請問我該如何加強自己的面試回覆？ 或是建議轉職至科技業採購需要增加何種能力？ 目前科技業人事凍結的消息導致人心惶惶，但我相信只要能力在身，都有機會找到自己的路，非常希望大家給予建議，在此感謝各位撥冗閱讀。

您好， 我是去年畢業的企管系學生，想要轉往供應鏈管理方向發展，比要有興趣的產業是電子產品/科技製造業，沒有相關工作及實習經驗，上一份工作為運輸業（非物流業）的文件人員。 想要請教各位職場前輩： 1.如果先從採購/PM進入這個領域會比較有機會得到面試機會嗎？（比起串聯所有供應鏈職能或是製造這類，需要專業技能的核心職缺） 2.如果選擇從供應鏈中其中一個組織（e.g.採購）進入這個領域，履歷中應該提到我希望先從採購開始學習，轉往供應鏈管理發展，還是應該表示我的職涯目標就是採購呢？ 3.因為對於各產業的供應鏈專業不熟悉，不確定自己以後真正想要往哪一個產業發展，但目前對科技業比較有興趣，請問我該鎖定科技業抑或是各產業都嘗試呢？ 謝謝您！