近期在工作上遇到原公司宣明要進行地區業務縮編，讓部份員工以非自願離職證明方式進行提報勞動部協助相關法條申請失業給付，這件事無論在各行各業，大家都會有跳槽到同業的機會，該如何避免觸碰工作規範中的競業條款？