我目前的工作是一份重複性很高的工程內勤工作，每天幾乎都在跑制式流程、寫報表，覺得未來發展有限，也慢慢對現在的工作感到越來越無感。 最近在思考轉職的可能性，也試著分析自己想要的方向，我其實是滿享受跟人溝通、解釋事情的過程，也不排斥技術內容。 目前在FAE（技術支援工程師）和PM（產品經理）之間猶豫不決： 【FAE】似乎是技術偏多，要處理客戶技術問題，還會出差支援現場。 【PM】則比較偏溝通協調角色，要在工程師、供應商、業務間協調整合資訊。 不知道哪一個方向比較有發展性，也怕選錯後會後悔… 想問問有經驗的前輩們，怎麼看這兩條路？若有相同工作經驗的前輩能否分享一下，這兩工作都在做什麼呢？

取得公司同意在外兼職，需要注意的事情或是應該要提供的說明或文件 ? 目前我在甲公司(化工業)任職HR人員，因緣際會經過同學介紹，獲得為乙公司(新創公司資訊服務業)以顧問身分服務的機會，主要是利用下班時間或是週末提供線上或部分實體的諮詢服務。 甲乙兩間公司不同老闆、不同產業、沒有競爭或業務往來關係。 雖然之前有和主管、老闆聊到這件事情，他們口頭上認可。 但我為了確保這樣的身分是安全的，我想走一個核簽流程，以確保各方關係人的權利義務。 因此，我目前正在擬簽呈，內容說明 : 目前現職內容以及工作狀態、介紹乙公司、乙公司需求、我所提供的服務內容和時間。但不知道是否還有甚麼樣的資訊可以放入，好讓這一個請示更完整，例如 : 請乙公司提供一個聘函等等。 向各位先進請益，謝謝

1.我是理工背景 2.我有工程測試相關經驗 3.我有餐飲及旅宿業服務人員經驗 4.我在澳洲打工遊學約2~3年 5.有想朝著顧問或是行政方面的工作發展 6.想了解需要具備什麼條件，或是我的履歷需要加入什麼元素才會被這樣的單位看中?

各位好，本身資管女出身，30初歲，過去在資訊領域爬得很快，也晉升為系統分析專案經理，幫助20+知名品牌，跨了三個行業。 前途看似很光明，幾年前因為身體問題，不得不暫停，以至於近兩年沒工作。 雖然如此，沒工作期間不想放棄自己，努力進修拿了很多專案管理證書。也因為家裡年長長輩需要照顧，取得多了一個長照相關證照。 現在想要重新開始，隨著年紀邁入30+，找工作變得很矬敗，投履歷都是無聲卡，特別是在台南這個地方， 根據自己的核心能力做分析，核心能力有：擅長分析,擅長與人溝通,擅長短視頻運營,熱愛挑戰。 因為擔心台南工作機會有局限性，因此不想對於行業設限，只要是有潛力的行業，我對願意努力去嘗試 目前想找有前景的行業有：精密儀器行業.自媒體相關.顧問公司.獵人頭行業 希望職務：採購.顧問.HR.行銷策劃 想詢問學長姐們： 1.依據你們經驗，這個年齡入職是否為最大問題？或者公司其他考量？ 2.現在我很迷茫，我該怎麼做？

您好，我目前是就讀清大科技管理學院服務科學研究所的學生，專業是做使用者研究，但本身同時對於管理和策略工作也很感興趣，有修過一些課、參加管顧社，覺得是很好的挑戰機會。 1. 想請問如果畢業後先做例如科技顧問業策略顧問或是金融業的內部數位轉型單位，兩三年，對之後切回來做使用者研究員是加分還是扣分呢? 因為還是對於外商大公司的使用者研究員很嚮往，不過想先累績幾年工作經驗再去。 2. 那請問加分或扣分的原因會是什麼呢? 3. 如果反過來先從事使用者研究員再轉往策略顧問，又是加分或扣分呢? 謝謝各位前輩。

本身新聞系畢業也已從事編輯和國際新聞翻譯工作兩年經驗，其中工作內容涉獵專欄規劃經營、文章點閱分析，也曾參與過輿情分析專案、提出改善低成效或低點閱之策略，目前有轉職希望朝人資/顧問或是以資料分析提出改善策略的職位前進，先前應徵過企劃相關的工作但也無法得到機會，想問目前的狀況該如何精進自己並習得相關能力，或是有何種職務是自己沒有考量到但適合進一步學習發展的呢、謝謝 另想請問若是專案及產品經理的職務，通常該提出怎樣的工作經歷證明，謝謝🙏