- 未填公司未填職務31-35歲
30歲求職迷茫,轉職困境
各位好，本身資管女出身，30初歲，過去在資訊領域爬得很快，也晉升為系統分析專案經理，幫助20+知名品牌，跨了三個行業。
前途看似很光明，幾年前因為身體問題，不得不暫停，以至於近兩年沒工作。
雖然如此，沒工作期間不想放棄自己，努力進修拿了很多專案管理證書。也因為家裡年長長輩需要照顧，取得多了一個長照相關證照。
現在想要重新開始，隨著年紀邁入30+，找工作變得很矬敗，投履歷都是無聲卡，特別是在台南這個地方，
根據自己的核心能力做分析，核心能力有：擅長分析,擅長與人溝通,擅長短視頻運營,熱愛挑戰。
因為擔心台南工作機會有局限性，因此不想對於行業設限，只要是有潛力的行業，我對願意努力去嘗試
目前想找有前景的行業有：精密儀器行業.自媒體相關.顧問公司.獵人頭行業
希望職務：採購.顧問.HR.行銷策劃
想詢問學長姐們：
1.依據你們經驗，這個年齡入職是否為最大問題？或者公司其他考量？
2.現在我很迷茫，我該怎麼做？
Hi 看到你的文字，你是個很努力的女孩子，光這兩點"幫助20+知名品牌，跨了三個行業+努力進修拿了很多專案管理證書"我相信你的能力是足夠的。
但你也因為家人以及自己身體關係，而暫停了你的職涯更好的發展，這不是你的問題，就是你人生剛好遇到的客題而已，簡單來說"運氣不好" : (
看到你說"台南工作機會有局限性"我也感受到你做了許多功課，至於無聲卡的部分，我剛好上一篇有回答，無聲卡的原因可能有哪些，你看看之後希望可以讓你比較釋懷~面試的過程可能看似順利，但最後未被錄取的原因可能有多種，以下是一些可能的情況：
1. 其他人更有符合這間公司需求： 有時候，即使你表現出色，但其他候選人的技能、經驗或背景可能更貼近公司當前的需求。這並不一定是你的不足，而是公司為了滿足特定要求而作出的選擇。
2. 個性匹配度： 如果有其他面試者能更快速適應他們的價值觀和工作環境，這也是會成為優先選擇的人選。
3. 沒有充分展現出你的優點： 面試過程中我們很容易會緊張，所以導致發揮失常，無法清楚地表現你對公司的價值和如何解決他們的問題。
我先寫出三項，其實還有很多因素~
運氣也是一項很重要的重點！
如果你覺得我的回答還不錯，歡迎到我的自我介紹追蹤我的助人IG粉專，有問題也歡迎跟我深入聊聊唷！
希望多少能幫助到你一些都好 :)
1.年齡確實會影響公司錄取與否但並非絕對因素，影響錄取與否的因素實在太多，甚至有許多是不可抗力因素，因此也不用過多去深究其原因，只需要做得是現實客觀的評估，如跟其他求職者比較起來自己的硬實力／軟實力怎麼樣、自己在面試當中的表現如何。
2.從你過去的經驗當中看見你其實是非常有能力的，但迫於身體及家庭而造成職涯上的影響，再加上年齡及方向的不確定性讓您更感到焦慮，因而出現迷茫感，建議您可以使用104的工作百科了解一下您目前所列出來的各個工作內容，並去檢視自己符合的程度，另外你也可以試著使用104的興趣測驗，探索看看自己的興趣類型。
Hi 您好
看了您的故事，為您的際遇感到惋惜。但天大地大，健康最大。為了健康而休息兩年，是有必要的！況且在這段期間，您還持續進修，將來肯定會有企業關注到您為了自己的人生積極奮鬥不懈的負責態度。
30出頭的年紀絕對不是求職的障礙，這年紀有著20多歲所沒有的成熟穩定，它反而是您求職的資產。
我想，每種工作都有不同的專業需要。雖然採購、顧問、HR和行銷策劃，這四個職務都有一些共同的軟實力需求：相當重視溝通協調能力、良好的人際互動和情緒管理能力，以及需要撰寫和處理大量文件的工作(ex採購報價單、顧問報告、教育訓練、行銷計畫)。
但在硬實力方面，畢竟您是資管出身的，先前的工作也以資訊領域為主。對於這四種與資訊截然不同的領域，彼此所需的專業能力也大不相同，您確定擁有這麼多種不同的硬實力嗎？
所謂〝備多力分〞，要應付的對象一多，每個對象可以分配的資源就變少了。
建議您可以想想，根據個人的知識、技能、興趣、能力、個性、價值觀來篩選，將這四種職務列出喜好順序，先針對第一名去強化相關專業，修改履歷和自傳以符合該職務的需求。再去找尋工作，這樣會比較有勝算！
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若我的說明對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~
