我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

這2年因為疫情的關係，公司狀況一直不是很好，每個月的營收和獲利都不斷在縮水。老闆會議上也講了好幾次，說狀況真的不好，叫大家要更認真，不然沒辦法就只能縮編，請不適合的人離開。 別地區的分部，好像已經有2位老員工被請走了，詳細的原因也不知道是為什麼。搞得最近大家都人心惶惶，一直在猜測可能就是被公司裁員或逼退的。 結果昨天就輪到我了，下午突然被單獨叫進大主管辦公室，開始一連串的檢討我的績效和態度。講了大概有2個小時，還列出方向令我限期改善。我整個嚇到不行，公司這是在變相的要趕我走嗎？ 下一個裁員的是不是就是我了？真的很不想在這時候失去工作，想請問我現在要怎麼做比較好？非常感謝!!