1.原公務人員後辭職,具20年行政經驗,具考試院考試及格證書 2目前已修習多張寵物照護(保母)之專業(時數)證明/證照/證書 3.國立空中大學-人文系(中文.歷史領域)及生活科學系(健康及家庭領域)雙學位畢    業，時常積極參加藝文/歷史之活動. 4.電腦技能基金會-中文打字61字/分之證照. 5有取得:國立空中大學-家庭教育學程學分證明書 6.有至研究所(碩士班)作文創及文化產業方面的目標. 7目前對於文藝類工作具高度興趣,但自己喜歡動物且有飼養狗之經驗，也一直在寵物業未來會在行為及按摩加強學習。 8.能否以白日班為主 9寵物照護業及書店(書局)人文/文化類工作 綜上所述，請問各位,我目前應走哪方向較佳,謝謝,

小女畢業於國立大學本科生，目標是tier 1科技業，目標是成為full function的HRBP，目前在一間外商獵頭公司上班，擔任soucer 的工作。但感覺工作內容單調無聊，且找的人跟科技業無關，最近在猶豫要不要轉in-house 的HR, 先從teir3的科技公司做起？還是在hunter 累積1-2年資歷再跳到tier 2的科技公司從recruiter 做起？ 請各位大師/giver 給我意見，真的好苦惱！

您好~我是在建築師事務所任職專案設計師17年許換了8家事務所 已快五十歲,因體力已不如以前,沒辦法熬夜加班趕圖,考建築師很多年沒考上, 沒辦法升上設計經理帶人,自己趕圖太累做不下去,故想轉駐地監造人員. 去年有拿到公共工程品管牌,今年也上完乙級勞安管理員課程準備七月考試,6月準備上工地主任班, 目前公共工程監造經驗約6個月花蓮公共工程景觀工程監造(沒牌) 1年中和私人學校圖書館駐地監造,掛2年監造經理與兩場郵局興建公共工程監造人員管理之經驗,有1年統包營造廠駐地副理工程師經驗 目前若要正是應徵公共工程駐地監造可以嗎?  目前我在建築師事務所任職設計副理約6萬,若轉為駐地公共工程掛品管牌的監造人員北部行情約多少?

目前我在一家日商企業擔任國內業務約莫第五年，存了一點錢，想說趁著年輕還可以多出去時前往美國念研究所，我的目標相當明確，就是要想在美國上班。正在考慮要念MBA還是Supply Chain...，以下為我考量選擇該課程的幾點事項。 會考慮Supply Chain的原因是因為 ①目前當業務這5年下來，有點懷疑自己是不是不適合當業務，想轉換看看跑道至Supply Chain ②通常在美國研究所Supply Chain的課程時程較短(目前看到的都是1年左右)，學費可以較便宜。 ③後續若是真的在美國找不到工作，回台灣找工作也可以不只從事業務，後端供應鏈管理的工作也可以因為有學歷可以應徵，守備範圍較廣(?) MBA則是單純我是純文組畢業，並未有商管背景，想說要讀研究所的話是否再多個商管學歷會比較容易被看見。不過目前網路上搜到的文章都表明學到的內容都相對廣泛不精，畢業後也未必比較有市場競爭力(當然名校除外)，所以也沒辦法明確決定是否就要讀MBA。 因為我的終極目標就是想在美國就業，所以想請教這兩者哪一個就業會較有市場競爭力呢...?是否有了解美國就業市場的前輩們願意給予意見呢?目前在台灣的狀況又是如何呢?非常感謝。

您好，我目前正在思考是否以國際業務作為轉職起點，因此想請教前輩一些方向判斷上的問題。 我過去的背景比較偏社福機構／服務設計，主要累積的是溝通協調、理解需求、推進合作，以及與不同背景對象互動的能力。由於這類經驗和企業端常見的商務、業務或技術職能相比，沒有那麼直接可延續，因此對我來說，這次算是一次跨度較大的轉職。 我自己不排斥英文溝通，也發現自己在實際接觸人、跨文化交流與協調事情時比較能發揮。另外，我對歐美文化與工作互動方式的適應度也不低，且非常接受出差，因此對國際業務這類可能需要對外互動、海外往來或客戶拜訪的工作有興趣。 但我也發現，不同公司的國際業務差異很大，有些偏客戶開發，有些偏客戶維護，也有些更接近跟單、報價、訂單處理與內部協調。因此想請教前輩： 1. 應該怎麼判斷哪些產業或類型的國際業務比較適合自己？ 2. 該如何從 JD、面試或公司背景，看出這份工作比較偏開發、維護，還是內勤執行？ 3. 如果自己對歐美文化適應度高，也接受出差，找工作時該特別注意哪些點？ 4. 像我這樣從社福／服務設計背景轉向國際業務，跳轉程度是否合理？ 希望能透過前輩的經驗，幫助我更清楚判斷轉職切入點，謝謝！

各位giver您好，我之前從事電信業務兩年半，前一份工作換到人資招募的領域，但是因為主管情緒不穩定，外加我發現這間公司對於人資的規劃非常侷限，這裡的人資只有招募功能，所以想轉換到更多function的人資工作，招募做了2個月，現階段待業中，也持續在透過網路課程資源補人資知識。 但目前面試後幾乎都杳無音訊，想詢問是不是投的職缺落點不佳?還是說法的部分不夠謹慎導致? 之前面試的過程中，有些人資主動提供給我資訊，其實人資領域對於證照要求並非必須，所以課程證照不影響她選才。 我很疑惑究竟怎麼處理經驗，才能夠和前輩們再一起工作，謝謝。 目前27歲，電信業務也是24(剛畢業的工作，也被說年紀最小)

您好，我目前正在轉職科技業的求職過程中，想請教一些方向上的建議。 我本身是文科背景，過去為了轉職科技業，有接受相關訓練並擔任過前端工程師，之後也曾任職技術支援工程師（類似 FAE），具備基礎的程式能力與客戶溝通經驗。 近期在一間公司試用期間未能通過，之後重新整理履歷並積極投遞，目前同時投遞工程師與 PM 類職缺，但幾乎沒有收到面試邀約。履歷也曾做過健診，回饋是內容本身沒有明顯問題。 因此我目前有幾個困惑想請教： 1. 像我這樣「前端 + 技術支援」的背景，是否在市場上定位不夠明確？建議應該聚焦在哪一類職缺較有機會？ 2. 若以目前經歷，轉往 PM 是否現實？還是應該先累積更多工程或特定領域經驗？ 3. 在履歷與求職策略上，是否有常見但我可能忽略的問題（例如關鍵字、專案呈現、投遞方式等）？ 4. 面對目前幾乎沒有面試邀約的情況，是否建議調整求職方向或補強特定技能？ 我目前仍希望能持續在科技業發展，也願意再進修或調整方向，但希望能更有效率地修正策略，不然現在的我非常無助，覺得是不是我又要回到原本不想做的低薪領域，然後一輩子就這樣，再也找不到科技業的工作⋯⋯

第一份做中小型企業的美編2個月多，因為覺得沒前途學不到東西、除了職位的工作事實上還要做其他不是跟應徵相關的工作，就自願辭職離開。（公司只有我一個美編） 第二份是剛創辦的小型企業做設計1個月多，雖然應徵的是設計，但實際上佔比就一點點甚至說用簡報做一做就好了，大多是要做行政，所以又自願離開。 第三份是行銷設計公司的設計助理2個月，原本心想終於可以固定下來了，但某天突然毫無預兆在下班前30分鐘突然被請離開，給的說法是能力不足跟態度不佳，但在這家公司從來沒有頂撞過上司、老闆經理說什麼我就改什麼，能力部份也沒有考核標準就說我不行，但在職期間也是有幫公司拿下幾個標案，所以猜測是不是不想付結案獎金又剛好找到設計實習生，可以有更低的勞工所以被請離開。 經歷中小型企業的經驗決定之後往上市櫃找，下週要去面試專案助理，要求先提前填寫公司提供的履歷，但最後一行「本人鄭重聲明本表所填各項資料均屬事實，並同意公司可查詢本人以往之工作經歷相關資料」，擔心是不是要照實填寫，原本想只提供最後一個公司經歷其他當沒發生過，可上網查詢有的說其實可以查到紀錄；然後也要填公司直屬主管，但怕被打電話詢問，這部分一定要照填嗎？

目前在電視台負責政府標案相關的企劃與執行工作，累積了標案撰寫與專案管理的實務經驗，也逐漸能獨立負責完整專案流程。 近期在思考職涯發展方向時，對於現階段較為穩定且重複性較高的標案工作內容，開始產生一些不同的想法，也因此重新評估未來的發展可能性。 對於品牌方，或是媒體代理方都願意嘗試，不過目前年齡與職涯階段也讓我開始思考，轉換跑道是否合適，以及轉換後的學習與適應成本。 目前的工作環境在升遷機會與薪資調整制度上相對有限，也才讓我開始思考是否需要為了未來薪資能增加而轉換環境? 如果轉換跑道，初期可能會面臨薪資落差與重新累積經驗的階段，這部分也讓我在選擇上有些猶豫。 想請教在職涯規劃上，是否有比較好的思考方式或判斷依據，可以幫助自己釐清目前是適合持續深耕現有領域，還是較適合在現階段做轉換與重新累積？

各位前輩朋友大家好 , 個人最近在求職 , 履歷上的工作年資原本都是照實寫 , 其中有一些工作不滿1年 , 很多次面試都能感覺出來主管會在意 , 在想是不是不會穩定長期工作的那種人 ? 但那些工作就有口頭說明是短期約聘類的工作 , 所以才沒滿1年 , 想當然最後沒錄取 , 多少跟那些資歷不滿1年有關係 , 現在我想把履歷優化 , 把那些短期約聘的時間加幾個月 , 看起來有一年的資歷 , 我也不想這想寫 , 但我有經濟壓力 , 工作一直沒著落 , 真的超級焦慮 , 都已經收到法院支付命令了 , 只是想求份工作 , 可以趕快把債還清 , 請問大家有甚麼好建議 , 可以讓我順利找到工作嗎 ?