想由設計師轉駐地監造

您好，從您分享的經歷來看，我會覺得您目前其實已經不是「完全沒有監造經驗、重新開始轉職」的狀態，而是已經累積了一定程度的現場／監造相關經驗，並且正在逐步往工程管理與監造方向移動。

工程監造和設計師一個很大的不同，在於除了專業能力外，也需要大量處理現場協調、進度追蹤，以及依據現場狀況即時與不同單位溝通討論。
而您過往除了17年的設計背景外，也已有景觀工程監造、駐地監造、統包營造端等相關經驗，加上目前持續補強品管、勞安與工地主任等資格，我認為是有機會正式往公共工程駐地監造方向發展的。

不過，我會建議您接下來在整理履歷時，可以特別強調這幾年與「現場協調、工程管理、施工介面、跨單位溝通」相關的經驗，而不只是以設計職務的角度呈現自己。因為監造端通常會更在意：

現場問題處理能力
工程協調能力
品質與進度管理
與業主、施工單位、設計端的溝通經驗

另外，我覺得您過往長期設計端的背景，其實也是一種加值。
因為同時理解設計與現場的人，往往更能看見圖面與施工之間的落差，也較容易在設計端與工地端之間做轉譯與協調，這部分是一般純工地背景人員不一定具備的優勢。

另外也想提醒您，設計師與工程監造辛苦的地方其實不太一樣。
設計端較常是熬夜趕圖與高工時壓力；監造端則比較偏向現場協調、責任壓力、進度追蹤與長時間現場溝通。
因此，或許也可以先根據您過去這幾年的實務經驗，整理看看：

哪些工作型態是自己可以接受的？
哪些工作壓力是自己比較不適合長期承受的？

先把這些想清楚後，再評估是否正式往監造方向發展，可能會更清楚。

至於北部公共工程監造薪資部分，若以104近幾年的薪資統計資料來看，3–5年年資大約落在月薪4.5–6.5萬左右；但實際仍會受到公共工程經驗、是否能掛牌、案件規模與公司性質影響。
您也可以參考104職涯探索中的工程監造相關資訊： https://guide.104.com.tw/salary/job/2012002002?analyze=workexp&salary=monthly

最後，這類職務在實際任用上，若有合作過的前輩、業界關係或認識的人願意推薦，通常也會對轉換有幫助，因此除了準備履歷外，也可以同步留意是否有過往合作的人脈與機會可以延伸。

以上，希望對你有幫助! 預祝你生涯轉換順利，順利到達適合你的心儀職位!

首先自我介紹，我本身是~~機電背景，
在104獵才深根--建築營造領域已五年以上的獵頭。
我給您一些，我身為建築營造Hunter的實務建議，您參考。

您這個轉職方向其實是務實且可行的，
但有幾個現實要先講清楚：
監造不是比較輕鬆，只是「累的型態不同」（現場壓力＋責任風險高），不是單純降負擔。

以下給你重點建議(您參考看看) ：
一、資格與機會
你已有17年設計＋監造/營造經驗，轉任「駐地監造」是合理且市場接受的
已取得品管牌＋準備職安＋工地主任 → 非常加分，方向正確
公共工程多看「證照＋年資」，你條件已接近門檻，可正式投遞

二、薪資行情（北部）
一般駐地監造（無太多證照）：約 4.5萬～5.5萬
掛品管牌／有經驗：約 5.5萬～6.5萬
資深＋多證照（工地主任＋勞安）：有機會 6.5萬～7萬以上
→ 你目前6萬，短期不一定會明顯成長，但可持平甚至小幅上升

三、風險與現實
現場責任重大（工安、品質、驗收），壓力≠比較小
工期趕時，一樣會加班，只是從「熬夜畫圖」變「盯現場」
公共工程文化較官僚，要適應文件與程序

四、策略建議
先鎖定「公共工程顧問公司／監造單位」，不要只投營造廠
履歷強調：監造經驗＋跨角色（設計→現場）整合能力
今年務必拿下「乙安＋工地主任」，薪資會有明顯差距
可接受先用「較低職稱進場」，再靠證照拉薪

結論：
這條路走得通，而且是你現階段比繼續硬撐設計更聰明的選擇，
但要用「證照＋現場資歷」去換未來穩定，而不是期待馬上變輕鬆或大幅加薪。