因為有金錢上的往來要和公司業務對帳及收合約資訊他們常常說申請單或東西給我了很堅持說但事後卻發現在他們那裡或什麼雜物都丟過來給我桌上就走最近有點受不了想要做收件表單口文件 口身分證影本 口存摺影本口合約口支出申請單 口其他____會不會變成刁難他們？還是我一樣做表單但只有自己知道？問題是出事情拿出這份表單能證明嗎？有沒有更適合的處理方式？（保護自己也可以佐證的？）我自己想到的是做表格（我填文字）然後在桌上設一個小箱子才不會散在桌上A同事認為沒必要讓自己多一事B同事覺得我在刁難他們 缺了請他們補謝謝大家看到這裡

大家好，我是某器材設備公司的業務。上個月業績不錯，帶了一筆大訂單進來，被老闆嘉獎，還領了業績獎金。結果這幾天那位客戶卻打來，說資金狀況出了一點問題，不能照約定的日期付款，需要延後半年。我盡力的溝通過了，可是客戶的態度還是很硬。甚至直接說，如果不給他時間，他就要乾脆跑單，之前訂的貨都不要了也沒關係。我真的是傻爆眼！！我們貨都已經進進來，規格還是他們指定的，要賣給別人也很難賣得掉，結果他居然跟我說這種不負責任的話。這樣我完全無法跟老闆交代啊…一想到如果跟老闆說，不知道會被唸多久。而且感覺之前的業績獎金，也不知道要不要退還回去，就覺得很煩。我不是捨不得那些獎金，只是覺得那種好像拿了不該拿的，退也不是、不退也不是的情境，很尷尬而已。有一個跟我最好的前輩大哥也知道這件事，他是說自己以前也遇過類似情形，當時是有幫客戶先代墊錢，沒讓公司知道。之後等客戶把錢匯給公司時，再找理由請公司把錢匯還到自己家人的戶頭。總之就是不讓公司知道，自己先偷偷幫客戶代墊，之後再拿回來這樣。但前輩遇到的客戶最後有還錢，感覺真的算是滿幸運的。我現在這個客戶到時候會不會守信用，還是未知數。而且金額又滿大的，大概十幾萬這樣。現在每天都很煩，不知道到底是要誠實跟老闆講情況，被罵、被唸就算了，還是要和前輩一樣先偷偷幫客戶代墊錢？求板上大神們給我意見，先謝謝大家了。

想上來問問，一個關於存款的問題。我碩士一畢業就出來工作，目前三十歲，算一算也已經在職場裡打拼了6年多了。本身是做科技產業的，自認薪水不算低，年薪至少都有破百萬。但現在打開戶頭，存款卻少得可憐，勉強東拼西湊加起來，也只有九萬多。居然還不到十萬！！這真的是很震驚啊！之前因為固定每月都有薪水入帳，所以都不太會去看戶頭，也不太記帳，以為一定夠用的說。盤點我的日常花費，雖說比較注重生活品質一點，但也不至於這樣吧？*房租(市中心近捷運的)：3萬/月*飲食 (一餐300左右，早餐只喝咖啡而已，有喝手搖習慣)：750/天，23,250/月*交通 (都搭捷運，偶爾計程車)：3000/月*治裝費：7000/月 左右*酒吧/看電影/社交費：6000/月*旅行 (國內+國外)：50,000/年*潛水 (每年會潛水旅行個1、2次)：2~3萬/年 左右*孝親費：每月給家裡2萬大概就是這些。錢到底都跑到哪裡去了？我這樣的花費和計算，有什麼比較有問題的地方嗎？因為感覺我也不算很揮霍的那種。想請比較擅長理財的版友們，幫我診斷一下是哪裡出了問題。大感謝各位！！

各位Giver好，我目前在一家外商傳銷公司擔任會計，由於認知到會計的工作比較規律將來容易被AI取代，而我又希望自己的財會專業能對公司的營運有更實質的貢獻，所以未來想往財務分析發展，想請問我應該如何精進相關的技能呢？是應該念財管類研究所還是考財務分析師證照呢？補充一下學經歷大學：東吳會計（輔修科管學程）工作經驗：中型事務所審計約兩年一般公司會計四年多謝謝各位！

1. 目前即將升大四，為國立前段大學會計系的學生，系排名中間，對會計科目沒有特別高的熱忱。2. 雖然對會計科目沒有太高熱忱，但希望工作是能與生活產業有關的，對許多人追求的金融業工作目前沒有興趣，所以未來長遠的職涯方向是想做公司內財務部門的工作，最終目標為財務長，但其實也不確定自己是否適合/喜歡。3. 大學教授都會叫同學去審計部實習、推會研，若要考會計師執照的話在就讀會研的期間也很適合準備，但網路上許多人也說本科為會計系的同學沒必要研究所也讀會計，想請問若以我的職涯規劃來看，讀會研和考會計師執照是否有其必要性，或者出國讀研可能會更好？3. 若是出國讀研的話（美國前50、英國G5之類的）回臺會有明顯較高的競爭力嗎？因為家裡沒有很富有所以怕學費及生活費無法回收，目前沒有長居國外的想法。4. 公司在選擇應徵者/要升職的人時首先看重的會是什麼？5. 若以我目前的職涯規劃來看，建議除了會計以外可以加強哪些知識、增加哪些技能、獲取哪些經歷？

曾在四大審計部約兩年多的查帳經驗，及記帳部門的經驗。目前在上市公司擔任會計，但進來後覺得自己似乎不喜歡單純的會計工作，想往財務或人資行政的方向走，不知道這個決定會不會轉換太大，以及這兩個領域的轉換是否會跨度太大。

大學畢業後一直從事財會方面的工作，很幸運的在第二次換工作時就換到了大公司，目前已在現職公司工作七年了，算是部門裡的資深人員了。現職公司待遇及福利都很好，同事關係雖不熱絡，但也都客氣有禮，是個不錯的職場環境。隨著在公司待得時間越來越久，感覺自己漸漸有那種不想主動攬事情做的老鳥心態，每天上班做完該做的事情後就只想放空、當薪水小偷。現在上班有時會偷看網拍、逛逛FB和IG、研究食譜以及規劃周末要去哪裡玩等等；甚至有時候早上進公司的第一個念頭就是「希望今天不要有什麼臨時狀況，有事情拜託別找我」的心態。此外，現在對於主管分配的新任務內心也會有點抗拒，但還是會認份的完成，只是心態不像之前接到新任務時都會有點興奮感，現在只求盡速確實地完成，才可以悠哉的度過之後的時間；跟我在二十幾歲初入職場時的心態差別很大。我明年就要35歲了，覺得自己還沒40歲在職場上就進入這種養老心態的階段好像不太好，想請問各位大家我該如何找回、提高對於現職工作的熱忱呢？該如何為自己規劃並設立明確的工作目標，好讓自己對工作保有熱情呢？謝謝各位前輩！

我已有五年多的工作經驗，主要從事會計財務的工作。現職公司是一間中小型的會計師事務所，目前待了約一年左右，工作內容還算上手，自認表現平穩，但近期在公司感到了一絲危機感．．．．．最近公司來了一個之前在大型事務所工作，有三年經驗的新人，主管對我說「新人能力很好喔，要我好好努力才可以帶她，不然一不小心就會被超越了」，我也是笑笑地說「好，我會努力」；後來主管開始要我陸續分攤手上的工作給新人，另外就是有些原本由我負責的客戶，他也叫我直接跟客戶說現在窗口變成新人了，要他們有事情直接找新人，最扯的是，固定要去客戶那裡開的例行會議，主管直接要我不用去了，他跟新人去就好了，理由是這種小會議不需要這麼多人去，讓我有種被邊緣化的感覺．．．．．上禮拜在茶水間碰到主管，閒聊的時候他跟我聊到「你目前對公司或是工作上有沒有什麼意見？有時候一個工作做久了難免會倦怠，也許試著換個新環境也是個好方法」之類的話題，這是不是在暗示我要我離職了呢？還是我多心了？雖然現在工作量減少了，上班變輕鬆了，但也有種被當備胎的感覺，是不是等新人一切上手後，我就會被踢掉了．．．．．想請問大家主管是不是在暗示我自動辭職了？我是不是該開始騎驢找馬了？謝謝！