各位前輩好我目前從事飯店房務領班的工作從大學實習至今，待過了幾家飯店，房務這方面的總資歷有五年多想要嘗試做做看別的工作了，這次轉職，有意到櫃檯嘗試但面對的第一個難關，就是自己的英文實在不行其實就連履歷上的語文能力我都不知道自己能不能勾"略懂"。在房務所用到的英文也不多，頂多就是問問客人幾點方便打掃、有沒有衣服要送洗，以及客房內的一些備品英文要稍微記一下。在櫃檯肯定會用到更多的英文，但究竟要有怎麼樣的英文程度呢？以下是我想要問各位前輩的問題：1.從事飯店櫃台人員所需的英文程度2.依我現在只認識少少幾個英文單字的程度，是否有機會面試成功3.如果是小規模的商旅，客房數低於一百間的，英文的要求是否不會那麼高4.從事過房務的我，是否多少有加分？雖然知道我的疑問或許直接嘗試過就知道了但還是想先聽聽前輩們的意見謝謝～

前情提要：英文系畢業，工作總年資約7年，28歲，目前擔任業務助理已4年半，工作內容本身我是有興趣的，也可以發揮我的能力，因為需要聯繫外國辦事處，寫英文書信，研究簽證規定等。我可以獨立完成很多工作及各國大小簽證申請，效率也很高，中間曾經跳槽過別家公司，我離職後原公司請的新人表現不好於是又找我回來並幫我加薪高於新公司。問題：1. 公司原本承諾今年會加薪，但後來實際上沒有加薪，與我心中原本的預期薪資差了2000-3000元。因為我覺得工作內容有一定難度，不是容易取代的。2. 公司規模很小不到10人，職位沒有發展升遷的空間，待了這麼久雖然薪資有往上，但職位還是一樣，也比較沒有制度3. 常常有能者過勞的情況，因為我效率高，分內的事情我都自己安排時間完成，主管卻常要我幫忙處理「某位」同事的工作，覺得不平衡，有和上層反映這個問題，公司的回覆是「互相幫忙」，沒有要反省改善而是要我接受... 且這位同事比我資淺卻還態度很差，工作上已把我氣哭至少三次XD4. 公司較重視業務，較不重視行政，總是只稱讚業務，也讓人覺得沒成就感5. 長期人手不足，流動率高，來過4個新人，都待不久約半年到一年6. 我想要去的大公司車程單趟都要1小時以上，而目前這個工作大約15分鐘7. 目前看到的大公司的工作都需要早晚輪班或是國定假日也需要排班，而現在這個工作是朝九晚六，見紅就休總結：因為有優有缺，目前工作也算是穩定，很難抉擇，也還沒有看到完全符合理想的新工作，所以上來詢問前輩們的意見及建議，謝謝大家！

本身讀英文系，大學畢業後沒有走英文出路，反而是從事社群行銷相關工作，但陸陸續續轉換2-3間工作後，覺得自己在社群行銷工作中找不到成就感。想將自己的社群能力放到自己的副業，專職重新回歸英文職類，沒有補教經驗，但想從事補習班英文老師，課餘時間再去進修翻譯類課程。想問各位沒經驗轉職英文老師機會高嗎？

如題，目前覺得自己在工作上需要精進英文才能更往上爬，或到更好的公司，但工作強度沒辦法同時兼顧語言學習，所以想辭職花半年去衝刺英文，對於涯履履歷會有什麼問題嗎？如果想出國找工作這樣的空窗期是可以被接受的嗎？

大家好，小弟今年33歲，大學國貿系畢業，曾在美國傳教2年，回國後一直在國際非營利組織擔任約聘中英口譯和翻譯，由於收入不穩，且有感於機器翻譯的飛速進步（與AI的崛起），2020年曾赴美就讀資訊系統（類似國內資管系）碩士班，希望能轉換跑道，後因當地疫情與家庭因素，回國改採遠距就讀，目前因經濟因素休學中，預計2024年復學畢業。由於大學並非資訊本科，目前也只修完基礎課程，過去這段時間鎖定資訊類（網管、雲端、資料庫）初階工程師、助理工程師、客服/技術支援工程師等職務投的履歷大都石沉大海，少數面試機會也因專業與經驗的不足而謝謝再聯絡。目前雖透過線上資源準備證照考試，但經濟壓力迫在眉睫。仔細思考後得出的結論是，目前自己真正具備的技能只有英文，相關的成續為多益910、雅思8.0（口說滿分）。工作經驗方面，除了2年傳教與近6年的中英口筆譯外，只有在國內大型運動用品代理商擔任過4個月的短期PM，主要負責與原廠溝通談判、產品進銷存、品牌行銷等，後因短期任務結束與生涯規劃離職。綜上所述，小弟目前的求職方向已不再以資訊業技術職為目標，只求先有一份穩定收入以支持家中經濟，並能發揮英文專長為佳。然而，目前以英文相關關鍵字搜尋到的職缺皆需具備其他專業技能與經驗，想請問大家是否有相關的經驗或建議可作為參考，非常感謝！

首先感謝大家願意讀和回答問題！目前我為尋職中，過去沒有正職經驗，也無氣候變遷實習經驗，但本身是理學院氣象相關科系。以下為我想要詢問的問題：1. 所需的英文水準。請問較容易錄取的英文門檻，大多為多少？(EX: 多益 - 聽讀xxx分 說xxx分 寫xxx分 )2. 履歷是否建議使用英文？ 面試時會用到英文嗎？3. 如果 Givers 有想要給我建議的也歡迎！感謝大家！

我的英文本來就很差，當初是為了加強英文才選外文系，結果進去之後才發現裡面都是本來就英文很好的人，念的很挫折一直想轉系或退學。想請問各位外文系卻英文很差這樣我的文憑會不會反而是扣分的選項呢？目前有在雙主修中文系，未來想走補教業，但這樣我的學歷（外文系）會不會反而變成我求職的障礙呢？又因為雙主修勢必要延畢，所以我現在有點想放棄或只修輔系，想請問只有輔系中文系這樣想當國文老師有可能嗎？還是我應該在去讀一個研究所（中文or教育）會比較好呢？又外文系英文不好能找到什麼工作呢？※補充：我的基本情況1.身心障礙者：視障＋精障2.非應屆:因為身體情況反覆讀了很多年（休退學重考），畢業時可能年近30了，真的不知道這個年紀畢業的大齡新鮮人（還有身障）能在社會上找到什麼工作????‍????。

昨天的經驗未必能解決明天的問題，唯有歸納問題的原則與邏輯，才能通權達變。流水無形，唯有融會貫通守經達變，才能掌握邏輯思考，解決未來的新問題。

背景：國立英文系學士，24歲，多益金色，聽說讀寫能力皆無礙，無商科背景，未來有讀研究所打算，但目前尚未相中適合研讀的領域(有預計報考的領域：全英的商科學程、人資或MBA)，目前是在中部工作，生活開銷很省，但大概也要1/2的月薪。工作概述：離鄉背井/上市IC大廠/秘書/年薪約60萬（含年終/分紅/績效/各式福利金）1.無任何使用英文機會2.協助工程師領退物料3.需搬重物4.支援別的部門工程師相關雜事5.收信、發信、寄包裹，替工程師跑腿送文件目前工作內容大致如上，已進入科技業快兩年，當初應徵科技業行政職是想說大公司以後跳槽可能容易一點，但後來慢慢做才發現每天都是做千篇一律的事：領料件、搬料件、給工程師料件。部門在公司的地位也是極低，工程師只要雙手一攤說不會做或沒空做，我們就要使命必達幫忙完成雜事，工程師料件上有問題，我們也是必須當盾牌先被罵，雖然工作不難，但壓力很大，因為只要工程師一有什麼問題，都要幫忙善後、甚至被責備。主管遇到鳥事就是先推給下面的做，甚至一天到晚幫忙攬別的部門的工作來做(小到工程師垃圾有沒有分類都要幫忙注意，但這明明是外包清潔公司的事)，只要工作上有發生問題跟主管反應總是回覆說不能得罪工程師、我們是服務業、事情一定要做好不然要被客訴，甚至已經過下班時間，部門都下班了，工程師催料催不到在爆氣，主管隔天都還警告我們這樣會被客訴，但下班時間下班不是很正常嗎？科技業秘書並沒有被要求要on call啊😪雖然薪水還算不錯，福利也很好，但基本上在公司不太被尊重，尤其是一些比較不客氣的RD，有時事情已經不是我們的職責了，還會說我們不幫忙做，那公司請我們幹嘛？當然這種事主管也會默不做聲，躲在後面，因為被罵的衰鬼通常是我們最基層、第一線面對RD的人，這份工作沒有發揮到大學的英文專業，每天就是在解決雜事、跑腿、搬料，這兩年來在公事上的成長都是在打雜中度過，目前真的很認真在思考接下來要辭職考研究所，還是回高雄或南部換個可以運用英文的工作（國貿人員或國外業務），時間大概在明年領完年終之後。

國立科大電資學士畢業，英文程度大概多益100~200程度，未役。現在找工作都因兵役及外文問題被打槍，請問是不是職涯無望了呢？